イー・ウーマン（ewoman）

2009年2月8日（日）、「イー・ウーマン・オブ・ザ・イヤー2008」授賞式とパーティを開催しました。受賞者は2007年12月1日～2008年11月30日の間に活動に参加し、発言してくださった「働く人の円卓会議」議長とイー・ウーマンリーダーズ計138名です。

新しく生まれ変わった表参道のイー・ウーマンセミナールームに、東京都内および関東圏だけでなく関西や東北地方からたくさんの方が集まってくださり、楽しい、素晴らしい1日となりました。

≪出席者の声≫

イー・ウーマンの素晴らしいところは、オンラインだけではなく、リアルに会う機会を提供してくれること！　パーティもとても楽しいです。普段会うことがない「働く人の円卓会議」議長の方々やリーダーズの皆さんとお会いできて、今日からこのネットワークが広がると思うと、モチベーションが上がります。

安実京子さん（大阪府）「リーダーズ部門」受賞

撮影を行ったパリの美術館では、幼い頃から美術に親しんでいることが印象的で、そのような美意識が世の中を豊かにするのではと思いました。念願だったパリへの旅行の実現は「自分の人生の主役は自分。スケジュールは自分で管理する」ということをイー・ウーマンから学んだことも大きなきっかけです。

森ゆり子さん（神奈川県）「photoリポート部門」受賞

「イー・ウーマン・オブ・ザ・イヤー」には、4つの賞があります。

働く人の円卓会議部門投票受付期間は終了しました。
	働く人の円卓会議への投稿を通じて自身の経験や意見を分かち合い、他の参加者の選択肢や視野を広げることに貢献してくださった仲間に贈られるアワードです。

photoリポート部門投票受付期間は終了しました。
	photoリポートを通じて、世界各国からのジャーナリスティックな写真と記事で、ニュースを考えさせてくれた仲間に贈られるアワードです。

リーダーズ部門
	リーダーとしてイー・ウーマンのコミュニティに参加し、企業や政府などに積極的に提案してくださった仲間、ベストリーダー100人にお贈りするアワードです。

議長部門
	イー・ウーマンに賛同して参加し、参加者に問い掛け、共に考え、専門家として提案してくださった議長30名にお贈りするアワードです。

このなかで、「イー・ウーマン・オブ・ザ・イヤー働く人の円卓会議部門」と「イー・ウーマン・オブ・ザ・イヤーphotoリポート部門」は、皆さんの投票で選ばれます。
投票期間は、2008年12月20日(�)11:00から2009年1月10日(�)11:00まで。
なお、投票できるのはリーダーおよびメンバーの方となります。登録がまだの方はこちらから登録を行ってください。

今年もたくさんの方々にご参加いただきました。栄えあるアワードを手にするのは誰でしょうか。あなたの心を揺さぶった円卓会議への投稿、そして、あなたを感動へと導いたphotoリポートに投票してください。受賞者を選ぶのは、あなたです！

昨年授賞式の様子。全国から約60名のみなさんが大集合！

イー・ウーマンは、「自分で考え、自分で選び、自分で行動する」という人たちの学びと貢献の場です。経験や意見を分かち合うことで、お互いに視野を広げ、選択肢が増えていきます。経験や意見の分かち合いは、自分と周りがwin-winの関係で一緒になって成長・前進していくために必要なことだとイー・ウーマンでは考えています。

毎年「イー・ウーマン・オブ・ザ・イヤー」を発表し、授賞式＆パーティを開催し、参加者の皆さんと、さらに交流を深めています。
▲2007年の授賞式の様子はこちら

投票基準について

「“I”statement（アイ・ステイトメント）」であるか
その意見を読み、自分の「視野が広がった」「選択肢が増えた」「人生に役立った」「感銘を受けて、人生や行動が変わった」か

ということにポイントを置いて、毎年投票していただいています。

イー・ウーマンが目指しているのは、参加者の方々が知恵や経験をサイト上で分かち合い、それらが社会的な価値となるコミュニティをつくることです。

イー・ウーマンというコミュニティで交わされる知恵や経験は、参加者のみなさんが培ってきたものです。それをみなさん自身の言葉で語り、他者と意見交換することで、お互いの成長の糧にしてほしいと思っています。

イー・ウーマンでは、一般論ではなく、また、他者の「異見」を否定することなく、自分の経験を根拠とした意見を自分自身の言葉で述べることを、「“I”statement」と呼び、最も大切な意見表明方法だと考えています。また、私たち一人ひとりの「“I” statement」によって知恵が集まったものは、価値あるデータベースと考えています。

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