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> イー・ウーマン・オブ・ザ・イヤー2008
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■ No.14 Have a good day!! （雪の小町・海外 ・38歳 ）
2ヶ月間週末出勤が続き、最後の週末出勤の朝、冷蔵庫に何もないことに気がつきました。朝食はシリアルと牛乳のみ。いつもはたくさんのフルーツとしっかりした朝食を準備するのに。「ごめん、今朝は何もない」「ママ、これで充分だよ」と4歳の息子。涙が溢れてきました。毎朝保育園に預けるとき、息子が言います。“Have a good day！ You do your job. I do mine.”息子の目覚ましい成長に支えられて毎日仕事ができることに感謝しています。
円卓会議テーマ：「ワーキングマザーで、幸せですか？」
（2008/03/17（月）〜2008/03/21（金） 実施）
議長：佐々木かをり 株式会社イー・ウーマン代表取締役社長
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■ No.20 環境を作る （ゆらりん・東京 ・42歳 ）
パパが育児に参加し易い環境を作ることが大切かと思います。例えば、男性トイレにもオムツ交換台を必ず設置しつつ、授乳室への男性の出入りが可能なように工夫を施すことによって、今までは育児に積極的ではなかった男性も育児というものがどういうものか見えてくるのではと思います。また、会社環境も育児し易い環境を整えていくことで、育児に積極的になれると思います。母親である女性が育児休暇を取得するのと同様、父親である男性が育児休暇を取得できる環境作りは大切だと思います。
円卓会議テーマ：「育児するパパ、もう珍しくないと感じますか？」
（2008/07/28（月）〜2008/08/01（金） 実施）
議長：小崎恭弘 神戸常盤大学短期大学部 幼児教育学科准教授
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■ No.13 患者さんの言葉が支え （ぱーと救急医・千葉 ・34歳 ）
医学生だった時、担当した患者さんの言葉でしょうか。「俺はきっとあんたが免許を取る頃には死んでしまうだろう。でも、あんたが免許を取るのを助けることができたから、あんたを通して、たくさんの人を助けることができるよ」と言われたこと。患者さんがかけてくださる、そういうたくさんの言葉が、自分を支えてくれています。
円卓会議テーマ：「仕事をしていて、言葉に支えられたことがある？」
（2008/01/21（月）〜2008/01/25（金） 実施）
議長：渋谷和宏 作家・ジャーナリスト
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■ No.16 人間的魅力は必須条件 （・千葉 ・38歳 ）
もしも、仕事をうまく進める必要条件が知識とスキルだけというならば、むしろコンピューターやロボットの方が良い仕事をするのではないか？ と考えられます。それでもなお、人は人を介したビジネスに価値を見出している現実。それは人間そのものが持つ魅力を求めている何よりの証拠だと思います。だから、ビジネスパーソンに人間的魅力は必須条件だと思っていますし、私自身、仕事上で関わる人々すべてにとって魅力ある人間でありたい、と日々試行錯誤しながらも努力を重ねているつもりです。
円卓会議テーマ：「「魅了する」ビジネスパーソンに、なりたい？」
（2008/01/28（月）〜2008/02/01（金） 実施）
議長：伊藤麻美 日本電鍍工業株式会社 代表取締役
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■ No.19 どんな自分になりたいか （EMMY・海外 ・44歳 ）
今の目標は、子どもたちにこんな人になってほしいと願う人に私自身がなることです。自分自身がこうなりたいと思う人に日々少しずつでも近づいているのは、数え切れない貴重な経験やすばらしい出会いがあるからだと思います。だから自分自身が大きな人間になることで、子どもも含め一人でも多くの方にそれを分かち合えることができたら、それが私の夢です。
円卓会議テーマ：「夢や目標を持っていますか?」
（2008/11/10（月）〜2008/11/14（金） 実施）
議長：伊藤麻美 日本電鍍工業株式会社 代表取締役
自身の経験や意見を分かち合い、他の参加者の選択肢や視野を広げることに貢献してくださった仲間に贈られるアワードです。
「働く人の円卓会議」に今年（2007年12月1日〜2008年11月末日）寄せられた投稿から30本をノミネートしました。その投稿を読んで、あなたが「視野が広がった」「選択肢が増えた」「人生に役立った」「感銘を受けて、人生や行動が変わった」と思うものに、投票していただきました。
その結果、5名の方がイー・ウーマン・オブ・ザ・イヤー 働く人の円卓会議部門を受賞されました。おめでとうございます。
>>> 旧リーダーズ／メンバーからの移行登録について
ノミネートされた30本の投稿はこちら>>
