福永 路易子
管理本部・CFO

私は管理本部・CFOとして、経営一般、財務・利益管理を担当し、また業務システムプロジェクト推進責任者も務めています。私の夢は、社員が “自分たちの個々のアウトプットが会社を推進している”という気持ちを持てる会社環境を作ること。そして個人的には、後進を育てることです。自分が習得してきたノウハウを社員に伝達し、社員のレベルアップの向上につなげたいと思います。ダイバーシティへの取り組みについては、広い意味でステレオタイプの性差別的役割を無くし（男性もお茶を入れる！）、「思考の多様性」を奨励したいと思います。様々な意見が出され、合意に至るプロセスは会社および社員を強くすると考えます。また、インターナショナルな会社なので、文化的なダイバーシティの理解は、本社や社員同士のコミュニケーションの向上に不可欠です。

ジョアン・ロー
クリニカル ディベロップメント・
メディカル リーダー

メディカル リーダーの職務とは、臨床開発の戦略案作成、臨床試験の企画・実施・管理をすることです。私にとって、日本に来る前に小児科医として積み重ねた経験を生かせる、とてもやり甲斐のある仕事です。この会社の良い所は、適材適所の人材育成、働きやすい職場環境の実現といったダイバーシティ・マネジメントが非常に重視されていること。その一環で昨年から「Women in Business」研修が導入されました。私もここで、キャリアビジョンやワークライフバランの秘訣を学んでいます。人種、性別……様々な違いに怯えたり抵抗したりする必要はありません。相手と理解し合いながら、自分オリジナルの才能を最大限に生かしていけば、きっと良い結果に繋がります。私はこれからも、ありのままの自分で、仕事・プライベート共に充実している人生を歩いていくつもりです。