|
サイトマップ
|
お問い合わせ
|
ewoman検索:
>>> 旧リーダーズ/メンバーからの移行登録について
働く人の
円卓会議
人から学ぶ、
人と学ぶ
表参道カレッジ
国際女性
ビジネス会議
佐々木かをりの
win-win対談
菅原裕子が聞く
交渉するの、得意ですか?
参加者の声より
これまでの円卓会議を読む
世界で通じるプロになりたいですか?
YES
81
%
NO
19
%
読む
自分には「コレ」という強みがある
YES
47
%
NO
53
%
読む
管理職になって変えたいルールがありますか?
YES
86
%
NO
14
%
読む
少子化・晩婚化に関する調査
[PDF:1.2Mb]
読む
相手に通じやすい話し方、身に着けたいですか?
YES
99
%
NO
1
%
読む
年俸制や成果給より、時間給で働きたい?
YES
25
%
NO
75
%
読む
仕事の管理術 全25問
英文メール入門 全24回
独立派女性名鑑
起業家、SOHO、フリーランサー、個人事業主など経済的に独立をしている女性たちのデータベースはこちらです
イー・ウーマンアワード
イー・ウーマン・オブ・ザ・イヤー2009
はこちら
>>
ダイバーシティ
■躍進するダイバーシティ企業
ダイバーシティ推進を積極的に行う企業の取り組み事例と、社員の声を紹介しています。掲載ご希望の企業様はお問い合わせください。>>>
事業開発本部
>>>
インテル株式会社
>>>
日本和装ホールディングス株式会社
>>>
エイボン・プロダクツ株式会社
>>>
メルクセローノ株式会社
>>>
日本マクドナルド株式会社
■ダイバーシティ@イー・ウーマン
日本経済、 復活の鍵はダイバーシティだと思いますか?
ダイバーシ ティ・マネジメント、うまく行っていますか?
小林いずみさん
日本とアメリカとの違い
ダイバーシティ〜多様性が生み出す経済成長〜
事例から学ぶ 企業のダイバーシティ
メディア業界におけるダイバーシティ
■イー・ウーマンが提案するダイバーシティ経営
ダイバーシティに関するさまざまな講演・研修、コンサルティングを行っています。
>>>
講演・研修のご依頼
第14回 国際女性ビジネス会議 リポート
■2009年8月1日(土)から随時UP!
【キャリア】からは、
「
外国人ビジネスパーソンから、日本への提言!
」
「
新しい時代の『責任』ある経営とは何か
」
「
“常識を破る”ヒットの裏側!
」
「
上司と部下のコミュニケーション術
」
「
自分オリジナルのキャリアを拓く
」
「
大事なメッセージを伝える方法
」
の分科会リポートを、次々アップします。
リポートトップへ
Word of the Day
毎週1つの単語から、5つのイディオムを毎日学ぶ!
今週は idioms using “edge”
第2120回
今日のイディオム
Double-edged sword
意味:
Something with both advantages and disadvantages
例文:
“Her international upbringing is a double-edged sword; she is comfortable in many countries, but truly at home in none.”
ダーシー・
アンダーソン
ユニカルインターナショナル バイスプレジデント
winwin対談
これまでのWord of the Day
イー・ウーマンに集まる
ロールモデルたち
プロジェクトに参加して
石倉 洋子 さん
世界級のキャリアを築くために
JALの経営陣と
会って...
2007年2月、JALは経営再生に向けて……
進藤奈邦子 さん
国際機関で働くには
伊藤麻美 さん
子どもは仕事にとってプラスです
橘・フクシマ・咲江 さん
幹部・管理職を目指す女性たちへのアドバイス
高橋典子 さん
シルク・ドゥ・ソレイユの舞台に立つまで
メロンリペア
15万箱 突破!
抗酸化サプリメント
アクション
プランナー
時間が見える大人気の手帳
イー・ウーマンに
依頼する
働く女性の調査
マーケティング
ブランディング
コンサルティング
講演・研修のご依頼
メディア掲載一覧
取材のご依頼
asahi.com
私のミカタ
佐々木かをりの
ブログ
佐々木かをりの
Twitter
©2000-2009 ewoman,Inc.
|
個人情報について
|
利用規約
|
各種お問い合わせ・お申し込み
|
会社概要
|