イー・ウーマン石倉洋子さん世界で通じるプロになりたいですか？

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会議番号:2139

世界で通じるプロになりたいですか？

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【開催期間】
2007年04月09日より
2007年04月13日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

石倉洋子　一橋大学大学院　国際企業戦略研究科　教授

昨年7月の国際女性ビジネス会議「自分力を高める」で1000人以上の皆さんとご一緒しました。その後10月に初�……

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1日目の円卓会議の議論は...

昨年7月の国際女性ビジネス会議「自分力を高める」で1000人以上の皆さんとご一緒しました。その後10月に初めてこのサーベイに出た時には、キャリアを考える上で鍵となる自分のユニークさや強みにつぃて、皆さんに、「あなたにしかないビジネス上の『売り』がある？」という質問を投げかけました。

1週間、皆さんが売りを見つけたきっかけや、「売られる」方から見た場合の理想的な売りなど、いろいろ話しを進めていったところ、誰にでも見える資格や経歴など「外」から見たものと、適応力や気配りなど履歴書には書きにくいけれども自分が誇りにできる「内」から見たものと、「売り」には両方があることが明らかになりました。また、売りがないという皆さんは前者を、売りがあるという皆さんは後者を基準に考えていらっしゃるようだということもわかりました。サーベイのまとめでは、私から皆さんに「周囲と比較せず、自分の好きなことから始める。あまり考えすぎずにまずやってみる」ことをお勧めしました。

さて今回は、グローバル化、Web2.0時代が進む中、キャリアの分野でも「世界」に焦点をあてたいと思います。

私は昨年、今イノベーション25の座長をしている内閣特別顧問の黒川清さんと『世界級キャリアのつくり方』を書きました。それをきっかけにして、個人および企業の立場から、「プロフェッショナル」の役割や意義を多くの方々と話す機会がありました。

ただし一般の方々を対象としたセミナーでは、「世界に通じる」とか「世界級」と限ってしまうと、「自分は日本で仕事をするのだから、世界とは関係ない」と思ってしまう方が多いという懸念から、あまり「世界」という側面を強調してきませんでした。

しかし最近のインドや中国の目覚しい成長、中国の株安があっという間に世界の株式市場に広がることなどを見ても、世界はフラット化し、グローバル化のスピードが増し、イノベーションが世界各地から起こってくる現実を否定することはできません。一方、日本では、いまだにスピード感覚がなく、内向きで、新しいことにチャレンジするという気概があまり見えないと最近痛感します。

私の専門は企業戦略ですが、企業でも世界に通じる企業、そのための鍵となる人材の開発は重要な課題です。また国レベルでもイノベーション25やアジアゲートウェイ戦略会議などで、世界に通じる人材の重要性が叫ばれています。

そこで、このあたりで「世界」を強調しても良いのではないか、と思い、今回は「あなたは世界に通じる仕事のプロになりたいですか」という質問をしたいと思います。（実際私は今ニューヨークからワシントンＤＣへ行く電車の中でこの問いかけを書いています。）
ちょうど、4月17日にはイー・ウーマンユニバーシティでこれに関する講座をすることもありますし、最近、企業や個人からグローバル人材の相談を何度も受けているので、この質問にしてみました。

一週間を通して、皆さんがどんな仕事を「世界に通じる仕事」と考えていらっしゃるか、そのためにはどんな要件があるか、どうしたら、それを身に着けることができるか、などを考えていきたいと思います。この1週間で少しでも世界が皆さんにとって近いものになり、世界に羽ばたく方々が増えるとうれしく思います。ふるってご参加ください。

石倉洋子
一橋大学大学院　国際企業戦略研究科　教授


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