イー・ウーマン竹田圭吾さん教員の給与はカットするべきだと思う？

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会議番号:1926

教員の給与はカットするべきだと思う？

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【開催期間】
2006年06月26日より
2006年06月30日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

竹田圭吾　『ニューズウィーク日本版』編集長

政府は先週、公立小中学校の教員の給与水準を、2008年春をめどに2.8％カットする方針を固めました。給与の�……

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1日目の円卓会議の議論は...

政府は先週、公立小中学校の教員の給与水準を、2008年春をめどに2.8％カットする方針を固めました。給与のうち、一般の公務員より実質的に優遇されてきた分（平均月額で約1万3,000円）を丸々カットするという内容です。

公立の小中学校の先生の給与は、1974年施行の人材確保法によって、県庁や市役所などで事務職として働いている公務員などより優遇することが定められてきました。今回のカットで、教員の平均月給は41万0,451円から39万9,128円に減るそうです。

給与削減は、財政再建に向けた公務員の給与水準引き下げの一環です。また文部科学省は、給与の削減に合わせて、年功主義の見直しや能力・業績の反映、時間外手当の導入などを検討しているとのことです。

このニュースを目にしたとき、頭にパパパパパッと、いくつかの素朴な疑問が浮かびました。

学校の先生の給料をカットしてしまっていいのか
とはいえ、そもそも先生の給料は一般の公務員より優遇されるべきなのか
過去30年間、給与を優遇することで、いい人材が本当に集まったのか
そもそも学校の先生の給料は高すぎるのか、安すぎるのか
財政再建と言ったって、ほかに削るべきところがあるんじゃないのか
公立学校の先生という仕事に成果主義はそぐわないのではないか

……などなど。国税庁の統計によれば、日本全体の給与所得者の平均月給は約38万円（平均年齢43.3歳）。従業員500人以上の会社だと約43万円、5,000人以上の会社では約48万円となっています（いずれも賞与を含む年収を12で割った額）。

思い浮かんだいろいろな疑問について考えてみたいのですが、まずうかがいます。
みなさんは、教員の給与カットは正しい決定だと思いますか？

竹田圭吾
『ニューズウィーク日本版』編集長


	「「公立小学校の先生の質を高めるにはどうすればいい？」」規制改革メルマガ編集長　佐々木かをり
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