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池上彰の『解決! ニュースのギモン』
〜イー・ウーマンリーダーズの「?」に答えます〜
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第61回(1) 2007/03/20
中央省庁の天下り規制案とは
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 安倍首相が、「各省の官僚が退職する際、各省による再就職斡旋はやめて、新人材バンクに一元化する」と宣言しました。いまの国家公務員の天下り制度に抜本的なメスを入れる方針を明らかにしたのです。一体どういうことなのでしょうか。

渡辺大臣が打ち出した新方針

 この新方針は、渡辺喜美・行政改革担当大臣が中心になってまとめました。「公務員制度改革案」の中心に据えられています。一言で言えば、各省が、退職する幹部について個別に行ってきた「天下り」の斡旋をやめ、内閣府に新設する「人材バンク」が官僚の再就職を一元的に管理する、というものです。

 この方針が打ち出されると、既得権が失われる各省から反発が出ていたのですが、安倍首相は、3月16日に開かれた政府の経済財政諮問会議で、渡辺大臣に対して、渡辺案で法案を作るように指示しました。官僚たちの反対を押し切る姿勢を見せたのです。これを受けて渡辺大臣は、「安倍首相の任期中に実現させる」という方針を明らかにしました。

 では、どんな改革案なのでしょうか。これを理解するために、まずは現行の天下りの実態からおさらいしましょう。

 国家公務員試験1種に合格して各省に就職する、いわゆるキャリア官僚は……
 
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池上彰(いけがみあきら)プロフィール
松本市出身。1950年生まれ。
慶応義塾大学卒業後、1973年NHK入局。報道記者として、松江放送局、呉通信部を経て東京の報道局社会部へ。警視庁、気象庁、文部省、宮内庁などを担当。1994年より2005年3月までNHK「週刊こどもニュース」でお父さん役を務める。2005年3月にNHKを退社し、現在はフリージャーナリストとして活躍。
著書に『そうだったのか!アメリカ』『そうだったのか! 現代史』『相手に伝わる話し方』『池上彰の情報力』など多数。

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