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今週のテーマ会議番号:2599
あなたの給与(収入)、仕事に対して十分ですか?
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2日目/5日間
働く人の円卓会議
1位
【開催期間】
2008年11月24日より
2008年11月28日まで
円卓会議とは

藤沢久美
プロフィール
このテーマの議長
藤沢久美 シンクタンク・ソフィアバンク 副代表
円卓会議議長一覧
こんにちは。早速、メッセージと投票をいただき、ありがとうございます。 現在の仕事に対しての収入が十分……
議長コメントを全文読む
1日目までに届いている投稿から...
月曜:1日目(テーマの背景) 火曜:2日目 水曜:3日目 木曜:4日目 金曜:5日目(リポート完成)
yes バランスがとれて満足 (minerva21・福岡県・パートナー無・33歳)
今の自分の実績(会社に対する貢献度)に対しての収入には満足している。今の仕事は、ストレスもあるが、それを発散できる趣味の時間や、スキルアップのための勉強の時間もとりやすい。仕事に打ち込むだけでなく、インプットをしっかりできるという点でも満足。今後は、スキルアップと確かな実績で更に給与のUPを狙いたい。しかし、目標に対する評価や昇格などの人事制度には不透明な部分があり、しっかり評価してもらえるのかという不安はある。

yes 他人と比べない (Teru-chan・大分県・パートナー無・47歳)
収入は多い方が良いし、世間の平均給与などを見ると自分の給与は少ないと思います。派遣社員なので一生懸命働いても保証はないので、仕事の出来ない、使えない社員を見ると不満はあります。しかし人と比べても仕方がありません。給与は努力と会社への貢献に対する報酬だと思うので、今の自分の仕事に対する給与としては十分だと思っています。

yes 妥当な金額です。 (レッズ・埼玉県・パートナー無・27歳)
私は十分であると考えます。収入は多からず、少なからずといった金額です。勤務時間、仕事量、ノルマ等を考慮すると、妥当な給与であると思っています。ただ、適正年収査定を受けたら、間違いなく今の収入以下の金額が出ると思います。自分に甘んじることなく、自分がもらっている収入と同等、又はそれ以上の仕事を結果で残さないといけないと思っています。

yes 年功序列の恩恵? (Perla・千葉県・パートナー無・39歳)
新卒で入社した15年前。以来、景気・会社の業績に関係なく、私の給与・ボーナスは一度も下がることなく現在に至っています。自分自身の努力も勿論あるとは思いたい一方、実際は「年功序列」が根強く残る人事体制の「賜物」である要素が強いと認めざるを得ません。転職経験のない私は「いわゆる世間相場」で評価を受けたことはありません。もしもそうした評価を受ける機会があれば、現収入に対する見方も変わるでしょう。多分私は甘やかされているのではないか、という気も実はしています。

no 少ないとは思っていますが…… (yummyf・愛知県・パートナー有・39歳)
財務コンサルタント(法人向けファイナンシャルプランナー)をしています。正直、経験年数、業務内容から言って、少ないと思っていますが、育児休暇を2度も取得させていただき、担当クライアントを減らして業務量を抑えてもらっていることに感謝しています。育児休暇取得前年収の3分の1なので、現年収は少ないですが、仕事は子どもが1歳と4歳なので、子どものために早く帰ったり自由に予定が組めるようになっていることは気に入っています。自己投資の時期と認識し、時間の使い方も意識しています。

no 適正年収査定 (meg助・栃木県・パートナー無・36歳)
実は最近やってみました。現在の年収はその半分以下で、びっくり。出てきた項目に自己評価で選んだ回答を入れたにすぎないので実際の査定とは大きく異なるでしょうが……。笑いました。それを見て転職・交渉を考えたりするのでしょうが、たとえ能力があっても所属している場所でそれが活かされていなければ評価が低いのは当たり前。あくまでその会社での評価な訳ですからね。自分は立場上これ以上の年収は絶対に望めないのでとっても複雑ですが、今回のテーマは興味津々です。

no 複雑です (宗笛・神奈川県・パートナー有・42歳)
明確に、マネージャー級の仕事をこなしていますし、信頼や評価をいただいていると思います。でも、職位、給与については抑えられています。子育てしながらの期間がありましたので、子どもが小学生の間ぐらいまでは、「重要なポジションに置かれていないんだから」と、気楽に両立できていたことは否定できません。今は、子どもには手がかからなくなったので思い切り仕事をしていますが、ポジションや処遇が据え置きで、複雑な思いです。

no 時代 (benbe・東京都・パートナー無・30歳)
私は仕事が趣味ではないのでこのように思うのかもしれませんが、十分な収入を得ているとは思えません。仕事をやるからには手は抜きませんし、必要なスキルは日々更新し、一生学んでいくつもりです。ただ時間的な制約が多いこと、仕事の性質上ミスは基本的に許されない事、職人的でありながらサービス業でもあるため非常にストレスが多い事、講習会の費用が高額な事。さまざまな能力が求められるのに、仕事を真剣にやればやるほど収入と支出のバランスが取れないのは納得がいきません。だからNoです。
2日目の円卓会議の議論は...
月曜:1日目(テーマの背景) 火曜:2日目 水曜:3日目 木曜:4日目 金曜:5日目(リポート完成)
他人と比較しない姿勢
こんにちは。
早速、メッセージと投票をいただき、ありがとうございます。

現在の仕事に対しての収入が十分でないという方が、若干多いですが、ほぼ半々に近い結果には、正直、ちょっと驚きました。
世間的にはここ数年、派遣労働の問題や、大企業が、業績の回復ほどには、従業員の給与を増額していないことなどが、報道されてきましたし、世界的金融危機で、企業の財布のひもはますます厳しくなっているので、収入に満足されていない人の方が圧倒的に多いのではないかと思っていたのです。

今日いただいたコメントの中で、印象に残ったのは、Teru-chanさんの「他人と比べない」という言葉と、育児中の方々の境遇でした。

「他人と比べない」という姿勢の大切さは、私自身、40歳直前にようやく痛感したことで、給与も実力も、他人と比べて悩んでいると、他人と比較することに心を奪われて、本来、自分が努力すべきことや、取り組むべきことを見失ってしまいます。
収入についても、他人と比較して、「より多くほしい」と思っていると、本来の働く目的が、短期的な収入だけになってしまって、意外に長続きしない仕事をしてしまう可能性が高くなるように思います。

一方で、育児休暇を取られたり、ワーキングマザーとして働かれている方の収入は、抑えられ気味になってしまうものなのでしょうか。職種によって異なるとは思いますが、労働時間で評価される仕事は、今やずいぶん少ないのではないかと思うのですが……。


そこで、今日の質問です。
収入と勤務時間、どちらがあなたにとっては大切ですか?


藤沢久美
シンクタンク・ソフィアバンク 副代表
藤沢久美


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佐々木かをり対談 win-win > 第69回 藤沢久美 さん
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