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今週のテーマ会議番号:1756
利益は従業員よりも株主に還元されるべき？
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1日目/5日間
働く人の円卓会議
6位
【開催期間】
2005年11月14日より
2005年11月18日まで
円卓会議とは
丸山聡
プロフィール
このテーマの議長
丸山聡　シェアスタイル代表
 円卓会議議長一覧
最近、上場企業の業績が好調です。1990年代の長かった業績不調の時期を新商品開発やリストラクチャリングな……
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1日目の円卓会議の議論は...
月曜：1日目(テーマの背景) 火曜：2日目 水曜：3日目 木曜：4日目 金曜：5日目(リポート完成)
最近、上場企業の業績が好調です。1990年代の長かった業績不調の時期を新商品開発やリストラクチャリングなどによって脱して、1980年代後半のバブル期を上回る、過去最高の利益を計上する企業が続出し、それに伴って株主に対して支払う配当金も増加をしています。3月決算の上場企業が2005年9月中間期に支払う配当金の総額が前年同期を28％上回る1兆7000億円強になるという日本経済新聞の集計もあります。

しかし、その一方で、企業が利益を出しているのに、バブル期のように従業員に対してボーナスが大幅に増額されるということは少なく、労働者の立場では企業が利益を出していることを実感することが難しいのではないでしょうか。いくつかの企業では業績が好調ななか、従業員に対して支払ったボーナスの増加額よりも、株主に対して支払った配当金の増加額が大きいという現象も起こってきています。

企業は株主から資金を集めて事業を行い、株主に対して収益を還元するという仕組みから出来上がっています。だからこそ、大きな利益を上げる企業や、これから利益が大きく増加しそうな企業の株価が高くなる傾向にあります。

現在の日本企業は株主重視の経営志向が強まっていて、今後は益々企業の利益は従業員よりも株主に還元されていく可能性があります。こうしたなかでは企業と従業員の関係も変化をする必要があるのかもしれません。

皆さんは、企業の利益は従業員よりも株主に還元されるべきだと思いますか？　ご投稿お待ちしております。1週間よろしくお願いします。

丸山聡
シェアスタイル代表		 丸山聡


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