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今週のテーマ会議番号:1759
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2日目/5日間
働く人の円卓会議
6位
【開催期間】
2005年11月14日より
2005年11月18日まで
円卓会議とは

出張勝也
プロフィール
このテーマの議長
出張勝也 オデッセイコミュニケーションズ代表
円卓会議議長一覧
初日から投稿をお送りいただいた皆さん、ありがとうございました。今回のテーマに対する回答をぱっと拝見す……
議長コメントを全文読む
1日目までに届いている投稿から...
月曜:1日目(テーマの背景) 火曜:2日目 水曜:3日目 木曜:4日目 金曜:5日目(リポート完成)
yes 見る目が広がる (bow・東京・パートナー無・35歳)
今までに2回転職していますが、その度に人材紹介会社にお世話になりました。そこで応対してくれる転職コンサルタントさんは、正直言えば、やはり当たり外れがあるな、と思います。こちらの言葉にならない想いをなんとか汲み取ろうとしてくださる方、業界の動向を解説してくださる方、一方的に過去の事例を話すだけの方、いろいろです。転職にあたって、人と話す事で、自分の考えがまとまったり、業界や職種を見る目が広がったりするので、複数の人材紹介会社に登録し、信頼できそうな転職コンサルタントさんと面談する事は結構大切だと思います。

yes 客観的な意見をもらえた (therapy・奈良・パートナー無・23歳)
私は現在、社会人2年目です。しかし、転職経験をもっています。その転職活動をするときに転職コンサルタントを利用しました。なぜ私がこの制度を利用したかというと、転職コンサルタントの求人情報の豊富さと自分の転職についての客観的な意見が欲しかったからです。毎週、送られてくる最新の求人情報とコンサルタントより個人的にいただける求人を参考に転職活動を進めました。また、コンサルタントと話して、自分の転職理由はしっかりとした理由なるのか、職務履歴書の書き方など、さまざまなアドバイスをいただくこともできました。コンサルタントを利用し、客観的な意見をいただけたからこそ良い結果に結びついたように思います。

yes たくさんの求人情報を得るために (椿kk・大阪・パートナー無・28歳)
現在転職活動をしています。派遣会社も含め8社程度登録をしています。利用しようと思ったのは、できるだけ多くの求人の情報を得るためです。情報量が多ければ多いほど自分の希望に近い企業に出会える確率が高くなると思うからです。登録するとインターネット上で公開されていない情報など、直接コンサルタントの方に紹介していただけるのでさらに選択肢は増えます。面談では詳細に希望を聞いていただけるので、すべてとはいきませんがある程度希望に沿う求人を紹介していただけるのでありがたいと思っています。コンサルタントの方と密にお話ができて、不安な点など気軽に相談できる関係になることができるのであればベストだと思います。ですがなかなか難しいことだと思っていますので、基本的に私は「求人情報を得るところ」という認識でいます。

yes たくさん出会うことができました (かみる・埼玉・パートナー無・30歳)
面接のスケジュールの調整、お断りするときに自分が先方に直接連絡しなくてよいのが楽でした。あと、求人雑誌・サイトから選ぶとたくさんありすぎて逆に絞りきれないので、紹介していただいた会社の中から検討していました。求人広告を出してもどうせ集まらないから、という知名度が低く小さな会社にもときどき出会えるのが魅力です。知らない会社にたくさん出会えました。

no 友達が活用しているのを見て (まゆちゃん・長野・35歳)
これまで1度の転職では、自分で求人広告を見て応募しました。でも、外資系の企業を転々としている友人は、人材紹介会社を利用しています。私も、もし今度転職する際には利用してみたいと思っています。やはり、その道のプロを人生のアドバイザーとして使ってみたいという気持ちがあります。

no 利用したいと思っているのですが (月乃・奈良・パートナー無・28歳)
ただいま転職を検討中で毎日のように転職サイトのチェックをしています。まだどの人材紹介会社にも登録をしていません。その理由はどの会社がいいのか見極めることができずに不安、特に転職コンサルトさんとの相性は気になるので登録前にコンサルタントさんが選べるようなシステムがあればいいのにと思っています。
2日目の円卓会議の議論は...
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転職コンサルタントを利用する利点
初日から投稿をお送りいただいた皆さん、ありがとうございました。今回のテーマに対する回答をぱっと拝見すると、「No」の方が圧倒的に多いのですが、基本的に転職経験者でないと、「Yes」という回答にはなりませんよね! もちろん、人材紹介会社に登録したけれども、まだ転職に至っていないという人も多いかもしれませんが……。

皆さんからの投稿を拝見すると、転職コンサルタントを利用した方がいい理由として、(1)一般の求人情報には出ていない情報が得られる、(2)コンサルタントのさまざまなアドバイスが得られる。 大きくは、この2点かと思います。その一方で、個人的な相談になってくるので、コンサルタントとの相性だとか、どれだけ親身になって対応してくれるのかという点に、不安を感じるということもあるようです。

引き続き、「転職コンサルタント、利用していますか?」というテーマで、皆さんからのご意見をお待ちしています。転職したことのない方であれば、人材紹介会社に登録することに関してのご意見でも結構です。人材紹介会社に安心して、登録できますか? その点もお聞かせください。

出張勝也
オデッセイコミュニケーションズ代表
出張勝也


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