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今週のテーマ

会議番号:1759

転職コンサルタント利用していますか？

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【開催期間】
2005年11月14日より
2005年11月18日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

出張勝也　オデッセイコミュニケーションズ代表

転職コンサルタントを利用するメリットの1つとして、自分自身の「市場価値の把握」を上げている方が多いで�……

議長コメントを全文読む

3日目までに届いている投稿から...

現在相談中です (nimi・東京・パートナー無・29歳)

まだ実際に転職はしていませんが、1社登録しています。私のコンサルタントさんはとても話しやすく、いろいろと相談に乗ってもらっています。彼女は転職希望者の利益だけでなく、企業側の利益についてもしっかりと考え、お互いの利益が一致する案件を適切に勧めてくれます。私が希望する会社や応募職種でも、合わないと思えばきちんとした理由をもって説明してくれます。逆に合うと思えば全面的にバックアップしてくれ非常に助かっています。プロ意識をしっかり持っているコンサルタントを利用すれば、より良い転職ができるのではないかと思います。

	市場を熟知しているので (マホミ・神奈川・パートナー有・26歳)
転職活動をしているときに利用しました。客観的で納得のいくアドバイスをいただき、とても参考になりました！　転職市場をよく熟知されている方々なので、リアルに有益だと思います。

経験を元に (つちのこ・愛知・パートナー無・32歳)

今まで5回転職をしています。5回目の転職で、知人と一緒に派遣会社を立ち上げました。3、4回目の転職も派遣会社で勤務しておりました。3回目の転職のとき、自分の先が見えなかったので、転職コンサルタントに相談して、自分の将来を見据えながら、転職を決めました。今、現在は、大変だけれど充実した日々を送っております。コンサルタントの利用をしていなければ、今の自分もなかったかもしれません。仕事も、そうですが、専門家に任せることも1つの方法だと考えております。

割り切って利用 (shimokita)

私も、過去に転職したときは転職コンサルタントを利用しました。求人件数が多いことはメリットです。それから「今の私」が狙っていける企業を紹介してもらえます。逆に、私個人としては、背伸びした転職、とかキャリアチェンジを狙う転職はコンサルタント経由には合わないのではないか、と思います。コンサルタントの側にも彼らのビジネスがありますから……。そういうものだと割り切ってお付き合いすることが大切だと思います。

利用する側も努力が必要 (イスタンブール・関東・30代パートナー有・)

2度目の転職の際に数社の人材紹介会社・派遣会社を利用しました。客観的に自分の能力を把握でき転職先も紹介してもらえたので結果的には良かったです。ただ、相性のよいコンサルタントに出会うには何社か訪れる必要があるし、自分を「きちんと扱ってもらえる人材」に見せる努力も必須。コンサルタントによっては無意味に威圧的だったり価値観の押し付けをするような方も多いです。その裏にはスキル不足や経験不足の方がまだまだ多い現状があるのだと思います。

	転職は考えていないのですが (junno・神奈川・パートナー有・35歳)
幸い恵まれた環境で仕事をしているので、今のところ転職は考えていません。ただ、自分の市場価値は気になるので、特にエグゼクティブな方々だけでなく、一般の勤め人も気軽に診断してもらえるサービスがあるといいな、と思います。

4日目の円卓会議の議論は...

市場価値の把握

転職コンサルタントを利用するメリットの1つとして、自分自身の「市場価値の把握」を上げている方が多いですね。だから、多くの人材紹介会社が、「転職したらどれだけの給料になるか、チェックしてみましょう？」というようなコピーで、転職希望者、登録希望者を募集しているんでしょうね。ここ数年、大手の人材紹介会社は絶好調だと聞いています。基本的に彼らのビジネスって、証券会社同様、人材が右から左へ動いてくれると、手数料収入が入るわけで、労働市場における転職が、彼らのネットワークの中で起こってくれれば起こってくれるほど、ビジネスになりますね（反面、アウトプレースメントの業界は、ちょっと下降気味だとお聞きしています）。

すこしずつ景気が良くなっていくと、個人からみて、お給料があがるという点では、いい転職の機会が増えてくるでしょうね。そのときには、いまの自分の市場価値を知りたい、どうすればもっと上げられるのかを知りたいと希望する人も増えてくるのかもしれませんね。

出張勝也
オデッセイコミュニケーションズ代表


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