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今週のテーマ会議番号:1781
自分の職場はモラルが高いと思う?
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3日目/5日間
働く人の円卓会議
4位
【開催期間】
2005年12月12日より
2005年12月16日まで
円卓会議とは

弘中百合子
プロフィール
このテーマの議長
弘中百合子 『ロゼッタストーン』編集長
円卓会議議長一覧
atomic28さんの職場では、スタッフ全員が自分の看護を振り返る時間を持っているそうです。junnoさんの職場�……
議長コメントを全文読む
2日目までに届いている投稿から...
月曜:1日目(テーマの背景) 火曜:2日目 水曜:3日目 木曜:4日目 金曜:5日目(リポート完成)
yes こうるさいと思われても (noriari・千葉・パートナー有・33歳)
低くて困る、ということでもないのでYESです。経費はもちろん、タバコのあと始末や応接室等共有スペースの使い方、業務上の決められた手順を守ることなど、気が付いたときに直接注意をし、オープンに話題にすることで他の人も気軽に注意できる風土を作ろうと心がけています。小さなことが大きな不祥事につながる危険性がありますので、気付いたときに話をすることは大切だと言い聞かせています。また、会社という共同生活の中の不快なことを私自身が抱え込んでストレスにしたくないので(笑)。

yes みんなまじめです (junno・神奈川・パートナー有・35歳)
私は公務員ですが、相応のモラルを要求されるので、まわりもときにはがちがちの堅物? と思うくらいまじめですし、それもある程度当然だと思います。なかにはモラルの低い人もいますが、昨今はそういう方々も、改善が見られなければ退職勧告されることになってきています。

yes 看護のリスクマネージメント (atomic28・岩手・パートナー有・28歳)
私は看護師です。いま取り組んでいる問題は、看護倫理、リスクマネージメントについてです。最近では医療ミスについて取り上げられることも多くなってきました。私の職場では週に2〜3回インシデントの検討会を開き、スタッフ全員が自分の看護を振り返る時間を持ちます。また看護倫理の勉強会をして、意識付けに取り組んでいます。ミスを共有していくことで、意見を出し合い、防止策を立て、技術と安全に対する感性を磨き、看護倫理と向き合うことができるのだと考えます。

no 以前は高かったのですが…… (ルミちゃん・東京・パートナー無・32歳)
最近は新卒、中途採用、日本人以外の国籍の方々の採用が増えてきました。差別をするということではないのですが、日本特有のモラルなど、言ってもわかってもらえないことが多々あります。全体的に見たら普通なのかもしれませんが、以前と比べると断然さがりました。

no 日本のモラルはどうなっちゃう? (とんぼー・福島・パートナー有・61歳)
日本は経済効率を最優先にしてきたツケがいまになってまわってきたようです。企業だけではなく、人としての個人についてもです。いまはモラルや倫理観の教育が欠落しており、その結果、自由をはき違えている人が多いように感じます。自由には義務と権利がつきものです。基本的なことから再考の必要を感じています。

no 慢心をよばないように (あるばーと・神奈川・パートナー無・38歳)
「モラルが高い」と感じたそのときは、すでに慢心がはびこり、モラルが低下していると思います。口にしなくても、ごく普通に淡々とこなすことはあるわけで、それを取り立てて「ちゃんとやっている」なんていうこと自体が本末転倒していると思います。ですから、私自身や自社内では常にモラルの向上を意識し努めています。
3日目の円卓会議の議論は...
月曜:1日目(テーマの背景) 火曜:2日目 水曜:3日目 木曜:4日目 金曜:5日目(リポート完成)
モラルの高い会社ほど仕事がしやすい?
atomic28さんの職場では、スタッフ全員が自分の看護を振り返る時間を持っているそうです。junnoさんの職場では、モラルの低い職員は退職勧告されることになっています。こんなふうに、職場ぐるみでモラルを向上させようとしているところは、確かにモラルが高そうです。

あるばーとさんのように「NO」と答えていても、常にモラルの向上を意識している職場は、客観的に見れば、決してモラルが低いところではなさそうです。noriariさんは、気がついたことがあったら、ちゃんと他の人にも注意しているのですね。こういう人が一人いれば、職場が堕落していくことはなさそうです。

その一方で、「モラルモラルって、あんまり厳しくすると、職場が息苦しくなりそう」なんて思っている人はいませんか? モラルというのは、決まりごとを多くし、それを守らせることで、やっと成り立つものなのでしょうか。それとも、それぞれの心の中で制御すべきものなのでしょうか。モラルという名のもとに、徹底的な管理社会が生まれる可能性だってゼロではないのです。

あなたにとって、「モラル」の定義はなんですか? 仕事をするうえで、守らなければいけないモラルというのは、どんなことなのでしょう。ちょっと根本に立ち返って、ご意見を伺ってみたいと思います。あなたのモラル観を聞かせてください。

弘中百合子
『ロゼッタストーン』編集長
弘中百合子


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