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今週のテーマ

会議番号:1781

自分の職場はモラルが高いと思う？

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【開催期間】
2005年12月12日より
2005年12月16日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

弘中百合子　『ロゼッタストーン』編集長

１週間を通じて、自分の職場のモラルが高いと思っている人が約３分の１。残り３分の２の方々は、自分の職場……

議長コメントを全文読む

4日目までに届いている投稿から...

高い人も低い人も…… (yamaya・東京パートナー有・)

定義は、風土にあった行動、考え方ではないでしょうか。マッチングしてれば、高くなります。IT系の制作会社をやっておりますが、底上げはしているし、リストラもしていません。しかし、状況を読めない人は1年後こうなるといっておいても危機感がないから変わりません。やはり仕事の適性はあるとつくづく思いますし、努力すれば報われますし、方向性を間違えると無駄になります。

	職場の雰囲気を大切に (ROSAY)
職員さんより、派遣社員が多い独立行政法人です。職場で働く方々には、共通の人柄があり、職場に雰囲気があります。コミュニケーションもフラットな関係であるのに、メールや言葉遣いが丁寧語になっており、きもちいい風が吹くような雰囲気です。

	自由でいて (HI)
自由であるからこそモラルが大切にされています。

お客様より自分優先 (YOKKO・福岡・パートナー有・28歳)

私の勤務先では、代筆・代印・料金の立て替えをしてしまっています。このようなモラルの低い行動をしてしまっている理由は、手間を削減するためだと社員の方は言っているのです。お客様を大事に思うのであれば、こういった行動は起きないのでしょう。残念ながら、時間を短縮して一件でも多くの仕事をこなすためには、しかたないという考えになってしまっています。

モラルの低さ＝結果への無関心 (べるがも)

職場は完全禁煙なのに、18時をすぎるとあちこちから煙がたちのぼります。どこの事務所でも同じだと思いますが、デスクには燃えやすいものがたくさんあります。万が一のことを考えて禁煙にしているはずなのに、想像力を働かせない、結果を考えることに無関心です。モラルの低さはそういうことだと思います。

コンプライアンスって？ (endora・福岡・パートナー無・42歳)

人材派遣の企業に勤めています。この業界は、許認可制なので、法規上守らなければならないことが多くありますし、法の改正もたびたびあります。コンプライアンスと言いながら、わからなければいいだろう、知らなかったから、が多く見受けられます。きちんと知識を身に付けなければと勉強の毎日です。知らないことが罪なのにと思ってしまいます。

5日目の円卓会議の議論は...

本当はどうしたいのかを自分の心に聞いてみる

１週間を通じて、自分の職場のモラルが高いと思っている人が約３分の１。残り３分の２の方々は、自分の職場のモラルに問題がある、と感じているようです。モラルの低い職場で働いていると、あなた自身はどうなりますか？　周囲に流されずに、自分のなかのモラルを維持できますか？　それとも、嫌だと思いつつ、周囲に合わせてしまっていますか？

私は小さな出版社を経営していますが、「編集」という職人的な作業と、「経営」という利益を追求しなければいけない作業を同時にやっていると、自分のなかで矛盾を抱えてしまうことが多々あります。

人々が読みたいと思ってもいない地味な真実を伝えるよりも、楽しめるフィクションを提供するほうが必要なのではないか。良い本より、売れる本を作ることが株主の利益にも、従業員の利益にもなるのではないか。たった１カ所あるかないかの誤字脱字をチェックするのにあまりに時間をかけすぎるのは無駄ではないのか……などなど、時々、何が正しくて、何が間違っているのか、よくわからなくなるのです。

小さな会社ですから、規則や決まりごとがあるわけではありません。判断基準は、すべて、自分の価値観にゆだねられます。私の場合、判断するときにモラル的にどうか、なんて考えていないような気がします。最終的には自分がやったほうがいいと思うかどうか。シンプルにそれだけです。私のなかの良心は、どんな法律や規則よりも、私自身を厳しくチェックしています。それに反することをしてしまうと、私は自分自身が好きでなくなるような気がするのです。

私たちは、自分が本当はどうしたいのかを知っているから、周囲のモラルが高いとか低いとか感じるわけです。他人を変えるのは難しいけれど、自分の行動は自分で決められます。どんな選択をするにせよ、自分の仕事に誇りをもてる人間でありたいですね。

１週間、ありがとうございました。

弘中百合子
『ロゼッタストーン』編集長


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