イー・ウーマン戸田江里子さんあなたには社外ブレーンがいますか？

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会議番号:2095

あなたには社外ブレーンがいますか？

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【開催期間】
2007年02月12日より
2007年02月16日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

戸田江里子　ハッピーコム代表取締役

私は会社を立ち上げてから、税理士、社会保険労務士、弁護士といったいわゆる「士業」の先生方と顧問契約を……

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3日目までに届いている投稿から...

活用していただく (涼君ぱぱ・愛知・パートナー有・35歳)

ブレーンといえる方は非常に多くいますので、助かっています。ただブレーンを意識的に活用したことはありません。いつも困ったときに結果として助言を頂いたり支えてくれる存在ですので、常に情報を自分から出して、ギブ＆ギブの精神で自分を活用していただく姿勢でいたいと考えています。

	自分にない能力・知識 (ようしん・東京・パートナー有・34歳)
専門外のことについてはあいまいな決断をせず、すぐにブレーンたちに聞きます。必要な各分野にブレーンを持っておく。そのためには日頃の付き合い方も重要です。季節のご挨拶など、節目でのやり取りは礼儀に沿って行っています。一番身近で強力なブレーンはパートナーです。

私のブレーン活用法は2つ (yukinana・香港・パートナー有・25歳)

忙しい方が多いので、あくまでも意見を聞くにとどめ、長引かせないようにしています。そしてあまりプライベートな内容の相談はしません。私は、特に意識しているわけではありませんが、この2つをすることで、自然とこちらも短時間に相手の意見を聞き、参考にすることができていると思います。

持ちつ持たれつ、の関係 (y2future7・タイ、サムイ島・パートナー有・41歳)

現在はフリーランスですが、社員時代だったときから、外部に手厳しい意見を率直に言ってくれる存在というのが複数いて、もちろん現在もお付き合いしています。自分の考えだけではどうにもならなくなったとき、また、失くしかけた自信を取り戻すためなど、家族や友人では得られないスパッとした鮮やかではっきりしたアドバイスは私にとっては必要不可欠。もちろん逆に持ちかけられたときには、こちらも適当なことは言いません。持ちつ持たれつ、でしょうか。

社内の方に相談 (じるる・神奈川・パートナー無・26歳)

残念ながらいません。相談する時は、社内の遠い、関係のない方に相談してしまいます。事情の理解も早くアドバイスが受けやすいからです。しかし、社内事情を分かったうえでの回答なので、偏りがちになりってしまいますが。今後そのような人に出逢えるように、人との繋がりを大切にしていきたいと思います。

4日目の円卓会議の議論は...

「相性の合う士業の方は心強いブレーン」

私は会社を立ち上げてから、税理士、社会保険労務士、弁護士といったいわゆる「士業」の先生方と顧問契約をして、何か困った事があった時にすぐに相談に乗っていただいています。相談が特にない月もありますが、決まった顧問料をお支払いして、有事の際にいつでも対応いただけるありがたい「ブレーン」です。最近は、会社の成長戦略についてのアドバイスをもらうために経営コンサルタントの方にもお手伝いいただくこともあります。

ただ、自分と相性の合う士業の先生と出会うまでには、少し苦労をしました。創業時に知人から紹介してもらった税理士の先生は、ベテランの方だったのですが、最新のネットビジネスの事情は全く知らず、話がかみあわずにお願いするのを止めました。もちろん「相性が合う」というのは、自分に都合の良い意見だけを言ってくれる人ではありません。適格に問題点を指摘し、解決のヒントを与えてくれる人だと思います。

問題点を理解してくれて、自分の専門分野以外の件であっても自身のネットワークで、適切にアドバイスしてくれるであろう他の方を、ご紹介いただき助かったことがありました。特に人事面での相談事など、社内のスタッフ間では感情的な議論になりがちですので、社会保険労務士や弁護士の力を借りて、活用するようにしています。第三者のブレーンの意見は、客観的なだけに関係者に対して、大きな説得材料ともなります。

明日はブレーンのアドバイスをどのように活用していくのがよいか、話し合ってみたいと思います。

戸田江里子
ハッピーコム代表取締役


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