イー・ウーマン田村真理子さん自分の仕事にやりがいを感じていますか？

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今週のテーマ

会議番号:2464

自分の仕事にやりがいを感じていますか？

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【開催期間】
2008年06月09日より
2008年06月13日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

田村真理子　日本ベンチャー学会

全体的に見てみると「自分の仕事にやりがいを感じている」という方が6割強と多かったです。やりがいのある�……

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4日目までに届いている投稿から...

専業主婦で扶養された経験から (aquan・パートナー有・35歳)

30までバリバリ働いた後電撃的に結婚して転勤族の妻になりました。自分の専門が合う仕事がほとんどないところに転居したため最初は働かなかったのですが、自分が扶養されるなんて考えたこともなかったので、その違和感や自分で稼いでいないことへの苛立ちから精神的に参ってしまいました。今は自分の専門を活かした仕事ができるだけで、本当にありがたく思っています。私にとっては、働くこと＝社会への貢献＝お金を稼ぐことが自立の源であり、アイデンティティなのだと感じています。

自分を客観視するためのもの (palka・アメリカ・28歳)

私にとって仕事は、自分を客観視するためのものだと思います。常に多数の他人と関わり、時には厳しいことを言い合う中で、人から見た自分像が見えてきます。その自分像と自分が思い描く自分像とを見比べることで、アイデンティティが形成されてきていると思っています。どうやったら自分を磨けるかというヒントもそこから得ています。

インプットとアウトプット (ドゥーイグレック・東京・パートナー有・48歳)

以前3年ほど仕事を離れていたとき分かったのですが、私は何かを学びつつ（インプット）何かを作り上げる（アウトプット）という連続が好きで、それが実現しやすいのが仕事なのだなと気づきました。その３年は勉強もし、海外なので視野も広がったのですが、インプットはちょこちょこアウトプットしないと私はあまりため込みはきかないようでした。お金を頂くのだから遊びじゃないよというリスクを取りながらインプットをアウトプットにつなげるのが私の仕事の醍醐味です。

	win-win-win (shosho・京都・パートナー有・42歳)
勤めている会社では、毎年、期初に目標を立てることになっています。この時、気をつけているのは「自分がやりたいこと」「会社が求めていること」「部下、同僚が求めていること」の接点を見つけることです。３者が納得できる内容だとロビー活動していく中で環境が整ってくるものです。

仕事以外にも視野を広げ (真打ち・栃木・パートナー無・38歳)

チャンスは到来しても、日頃から研磨しているアンテナが無ければ、キャッチ出来ないと思う。仕事は医療関係だが、他の分野にも参考になる出来事は多々ある。視界を広く取り、多くの情報から取捨選択し、篩いにかける作業も時には必要だ。考える事が多い者ほど　悩み苦しむ事も傾向としてわかった。机上で考えていても余り効果は無い。大きな目(視野)と耳(広聴)を持ち行動する中で、やり甲斐を見出せる力が育まれるのではないか。

仕事は仕事です (植月)

やりがいを感じるか、といわれればNOです。ただし、仕事にはプライドもありますし、提供する製品も一定の品質を保ちたいと感じています。理想論かもしれませんが自己実現ややりがいはあくまでも副産物であり、仕事は会社の企業価値を下げる事無く、相手との約束を守る集団活動だと感じております。互いに相手が誠実であることを前提に真剣に取り組むから面白いのであり、勉強するから深く知ることが出来、深く知るゆえに面白みを知ることが出来るものだと思います。

	収入を得る手段 (明・東京・パートナー無・43歳)
3月まではワーカーホリックでした。4月に畑違いの部門に異動して以来、やりがいは全くありません。仕事は生活のための収入を得る手段と割り切る事にしました。やりがいは有ればBetterだけど、無くても生きられます。

5日目の円卓会議の議論は...

「仕事とは自分の力を発揮し新たなことへの挑戦では」

全体的に見てみると「自分の仕事にやりがいを感じている」という方が6割強と多かったです。やりがいのある仕事を続ける上で、仕事を前向きに取り組む環境づくりや仕事相手への豊かなコミュニケーション能力を身につけることなどを心がけながら積極的に仕事に従事しているという意見が目立ちました。

確かに、仕事とは、社会を動かす原動力のひとつであり、人々の仕事によってモノは動き、ヒトは移動し、時が経ち、自分たちが生活しているすべての局面でも、誰かの仕事によって成り立っていると言えるでしょう。

そして、仕事をすることによって自分達もかげながら社会の原動力の一端を担えるかもしれないということに、やりがいと誇りを覚えてワクワク感が生まれるからこそ、決して楽なことばかりではない日常の仕事に前向きに取り組んでいる人達が多いのかもしれません。

また、仕事を「自分の可能性に挑戦できる場」と位置づけている方が多かったのも印象的でした。仕事は、限られた条件のなかでも自分の能力を最大限に発揮し、可能な限り最高のアウトプットを出せるように挑戦できる場であるということのようです。

仕事を継続していくには、仕事相手との良い人間関係を築くコミュニケーション能力を磨くことや、素早い適切な情報伝達能力を身につけることが重要な要因のようです。分野や立場の違う人々のネットワークから、刺激を受けて新しい価値観や技術などが生まれ、自分の能力を拡げることができるということなのでしょう。

複雑な問題を的確に解決する仕事や何もないゼロからものづくりをする仕事などを通じて、社会に貢献していければ、やりがいを感じることができると言えます。仕事とは、お金を稼ぐ生活の糧であるとともに自分の最大限の力を発揮して新しいことに挑戦することができる場や機会の創出であると言えるのではないでしょうか。

あらためて、仕事は生き物であり、日々変化し、個人の能力の特色によって独自にやりがいのある仕事の意味や、仕事への誇りがあるのだと、考えさせられた一週間でした。いろいろなご意見ありがとうございました。

田村真理子
日本ベンチャー学会


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