イー・ウーマン川嵜昌子 2010年、仕事の目標を決めましたか?

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会議番号:2878

2010年、仕事の目標を決めましたか?

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【開催期間】
2010年01月11日より
2010年01月15日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

川嵜昌子　編集ディレクター、経営コンサルタント

皆さん、たくさんのご投稿、ありがとうございます。 YESとNOはほぼ半々で、YESがやや多いようです。YESの�……

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1日目までに届いている投稿から...

組織のマネージャーとして (ぴあ・東京都・パートナー有・40歳)

1月1日付で新組織のマネージャーに任命されました。よりによってこの厳しいご時世に、会社の経営の一端を任される立場になったわけですが、決して悲観的にならず、一歩先の未来を見据えながら、地に足の着いた仕事をしていきたいと思っています。まずは、組織のメンバーを育て、高いモチベーションで着実に成果を出し、会社に実質的な貢献ができるようにすること、これが私の今年の目標です。

今年こそは (もりりん・東京都・パートナー無・44歳)

起業に向けて活動します。現在は、派遣社員として勤務しております。正社員として転職し自分の意思や責任を持って働きたいのですが、多くは年齢の壁、リーダーの経験がないということで書類選考で断られ面接までたどりつかず思うようにいきません。ガンガン働きたい情熱はあるのですが。しかし自分がやりたいことが最近になってはっきり見えてきたので、雇ってもらうところがなければ、自ら立ちあげて発信していこうと思い立ち、活動をしていくことを決意しました。

情勢の厳しい今だからこそ (マコさん・東京都・パートナー無・26歳)

厳しい経済情勢の今、自らの雇用を心配しながら働いています。ただ、厳しい今だからこそ、前向きな気持ちを忘れず、また仕事があまりなくて忙しくない今だからこそ、仕事に必要な知識を増やす時期だと考え、自己啓発・勉強を進めています。収入は伸びませんが、時間という財産を存分に活用する年にしたいです。今年は佐々木かをりさんの時間管理術セミナーを受けアクションプランナーを使いはじめたので、目標達成もこの手帳とともに行っていくつもりです！

大学院入学 (ぴょこん・神奈川県・パートナー有・38歳)

4月から、大学院に仕事をしながら通います。それまでに、苦手な英語を少しでも上達させたいことと今の仕事が新年度からもスムーズに進むように、マニュアルなどを整備することです。やらなければならないことが、たくさんあるので、焦ってしまいそうですが、コツコツと地道にやっていこうと思います。2年後、看護師をしながら、講師や別のフィールドで仕事が出来るように！

経験を伝え、人財に育てる年に (遠峰あかね・神奈川県・46歳)

年頭の役員の挨拶で、「じんざい」をスキルと経験値の2つの基準で評価すると、「じんざい」の「ざい」には欲しい順に財・材・在・罪という字があてはめられるという話があり、なるほどと思いました。今年は当社でも組織としての競争力を高めるために、組織の大幅な見直しを予定しています。それに伴い、材・在の層の異動が多く発生することが予想できるので、業務支援部門に長くいて、どの部門でも業務経験のある人事統括の自分が経験を伝え、人財に育てる年にしたいと思っています。

これという物を探す (chibitax・北海道・パートナー無・40歳)

今まで色んな仕事を点々としてきて、そのせいでキャリアも積める訳ではなく一生これ！という物にも出会えないまま日々過ぎてきました。何をしたいかはハッキリ分かってるのに、そういう仕事を出来るかというとそれはまた別。ですが、年齢を考えるともう最後のチャンスという事で、今年事はしたい仕事につけるように、それにつながっていける事を進めていきたいです。収入は優先度後回しにしてデモ。

	よい職場環境作りに勤める (うっぴ・東京都・パートナー有・31歳)
貿易事務8年目。挨拶で職場を明るくしたり、チーム内データやファイルの整理整頓、共通ルール作りで仕事をしやすい環境改善に努めたいです。自分の仕事だけに集中していいのは新人だけ。新人を卒業したら、目線を上げて仕事をする。そのためには人との意見交換も疎まない。

英語頑張ります!! (靖・東京都・パートナー無・38歳)

仕事に関しては、いつも最善を尽くす事と与えられた仕事をしっかりこなす事という当り前の事を心がけています。今年は間接的ですが、2年後に私の仕事の業界で国際会議が日本で開催されるので、道案内程度でも構わないから使って欲しいという願いから、TOEIC受験で、会社履歴カードに書ける500点以上のスコアを目指します。英語はとても苦手なんですが、少しづつやれば実るのではないか、といった願望を持ちながら、毎日通勤電車の中で勉強中です。

ズバリ子作り！ (れいこさん・神奈川県・パートナー有・35歳)

今年の目標はズバリ二人目の子作りです。仕事の目標がお題ですが、育児休職することが私の今年の目標です。私は25歳で結婚しましたがずーっと仕事に熱中し、一人目を産んだのは33歳でした。自分の所得確保だけでなく、人口を増やすことに貢献できるのは限られた年齢までです。人口が減少傾向の国に明るい未来はありません。案ずるより産むが易し。休職中の経済的な不安はもちろんありますが、今年中に妊娠し育児を仕事にしたいと思っています。

これから決めます。 (aeolia・東京都・パートナー無・35歳)

先月、「佐々木かをり時間管理術セミナー」を受けていろいろ考え方が変わりましたが、プライベートを充実させている状態です。仕事にまで発展できればいいことはわかっていましたが、ストレスをいかに少なくするか、に重点を置いていました。それを保ちつつ仕事への目標をたてたいと思います。これからとはいわず、できるだけ早く、今日のうちに考えたいと思います。

ギャップに挫折!? (kimirie・兵庫県・パートナー無・39歳)

仕事の目標やテーマ、見付けられると近付き易いと分かるのですが、今までいろいろ考えて見付けた目標やテーマに、全く近付けないままの自分に凹んだり、他の要因と重なり前を向けなくなりそうなことが何度となくあったので、今はあえて何も決めず、そのときそのときの思いを大切に、スタッフたちと話し合い、明るく誠実に、丁寧に前進していけたらいいな！と思っています。逆に、仕事以外の部分では、目標を決め、メリハリが付けられるようにしているつもりです

2日目の円卓会議の議論は...

目標」が「ノルマ」や「義務」になっていませんか？

皆さん、たくさんのご投稿、ありがとうございます。
YESとNOはほぼ半々で、YESがやや多いようです。YESの方は、マネージャーとして、起業に向けて、人財育成、職場の環境改善、自己啓発・勉強、子作りなど、さまざまな目標（テーマ）を決められています。

さて、仕事の目標というと、たとえ自分が決めても、なんとなくノルマっぽい感じ、義務感があると思いませんか？
もし、そう感じるのなら、それは、目標が「やりたいこと」ではなく、「やるべきこと」「やったほうがよいこと」（ノルマ、義務）になっているからだと思います。

まず、改めて、「目標」ですが、自分の「夢」（最終到達点）をかなえるための、途中の目印（到達点、基準）という意味です。
【夢】：将来実現させたいと心の中に思い描いている願い
【目標】：そこまで行こう、なしとげようとして設けた目当て（到達点、基準、目印）
目標が、自分の夢と関係ないものになっていませんか？

次に、自分の夢と関係はあるけれども、そこに至るプロセスが楽しくない、むしろ、つらい、努力を強いられるのみということもあると思います。「楽しいこと」に比べて、「苦痛なこと」は、なるべく避けようとするのが人間ですし、頑張ってやっても効率が悪いため、プロセスをできるだけ楽しくしたほうがよいと思います。

これから目標を決める方に加えて、既に目標を決めた方も、「目標」が「夢」の目印になっているか、プロセスが「楽しい」かどうか、チェックしてみてください。

というわけで、皆さんは、今年の仕事の目標（テーマ）をもう決めましたか？
もう決めたのであれば、その内容と夢も、決めていないのであれば、その理由をお聞かせください。

川嵜昌子
編集ディレクター、経営コンサルタント


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