イー・ウーマン田村真理子仕事を通じて、成長していると感じますか?

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会議番号:2962

仕事を通じて、成長していると感じますか?

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【開催期間】
2010年04月19日より
2010年04月23日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

田村真理子　日本ベンチャー学会

成長を感じている方が9割近くで、前向きなご意見が多いです。 mikomunikoさんや三姉妹の母さんは�……

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1日目までに届いている投稿から...

私は成長していると感じます。 (mikomuniko・神奈川県・パートナー有・38歳)

今までやってきた仕事でやはり積み上げて来たスキルがあると感じています。私の場合は、正社員で働いていた頃の端末の入力から始まり特にOA機器全般のスキルが仕事をするたびに身に付いていっています。次の仕事をするときに役立ち自分で、今まで仕事をやってきて良かったと感じることがたびたびあります。また人間関係など新しい就業場所によって変わっていくので対人能力も磨かれてきているように感じます。何もやらず一日家にいるよりは、私の場合成長できているのではないでしょうか？

伸び悩みなどもあるけれど…… (reikot・大阪府・パートナー有・39歳)

仕事を通して「社会と関わる」ことで、日々なにがしかの成長はあると思います。伸び悩み・マイナス成長期も勿論ですし、時には「なんでこんなにデキないのか！」とイラだつこともあります。昨日と全く一緒の今日はないし、今日の続きが明日でもないことも多いもの。プラスになったりマイナスに転じたりをしっかり見ていれば「成長している」と言えると思います。

グングン成長中！！ (ぴょこん・神奈川県・パートナー有・38歳)

この歳になって、ようやく念願かなって看護系の大学院生になりました。現在の仕事に関連する分野の勉強は宿題の量が多くても辛いですが、本当に身に付けたい内容なので充実しています。しっかりと勉強をするのは、15、6年振りでしょうか。専門的な知識とアセスメント能力を持つことが、患者さんやスタッフのためであると思っています。

自分を見つめる (三姉妹の母・京都府・パートナー有・42歳)

管理職3年目になり、仕事内容もずいぶん見えて来ました。初年度はこなすことで精いっぱいで問題発生すると感情が先立ち、解決方法が見つからない自分にいら立ち、蓋をして過ごしてきました。が、仕事内容が見えてくると客観的に見れる自分がいて落ち着いて対処できるようになったと思います。自分よりキャリアのある年上の女性ばかりの職場で過ごす人間関係を通して、コミュニケーション力がアップしてきたと感じているこの頃です。

毎日四苦八苦しているなかで (マコさん・東京都・パートナー無・26歳)

入社4年目のSEです。着手する案件の中で苦手な仕事があります。でもこれができなきゃ前に進めない、生活の大部分の時間を費やしている仕事でこそ大きな満足を得たい、だから頑張ろう！、そう思って毎日会社にいきます。そして半年位毎に自分を振りかえると、必死になっていたときは成長していたなと感じ、それが次のやる気につながります。

逆説的ですが (ありる・東京都・パートナー有・36歳)

キャリアを積むほど、以前自分ができた・わかった・知ってると思っていたことが、いかにできていなかったか・わかっていなかったか・知らなかったかに気づかされます。結果としてわからないこと・できていないことは減ることなく増えるばかり。常に恥をかき反省し、成長とは程遠い自分に思えます。ただ逆説的ですが、できたと満足していたことについて、できていなかったんだ！と気づける自分になれたことこそが成長なのだとも思うのです。「生きている証拠に今日も恥をかき」これこそ成長と。

成長はとらえ方次第 (kd_satokof・岡山県・パートナー無・32歳)

5年担当した仕事をいったん離れてみようと思い、2009年４月に異動。期待はずれなことが多く、無理を言って2010年4月、もとの部署に戻してもらいました。昨年思うように仕事ができず、環境になじめず、つらい思いをしましたが、自分にはどういう仕事の進め方があっているか、どうなると限界か、ストレスとどうつきあうかと、自分自身を見つめ直すことができました。つらかったことも客観的にとらえれば成長だと思います。

目標が大切 (ねぎ0523・東京都・パートナー有・40歳)

仕事をする上で他人に言われた事だけを作業する、あまり色々考えずに仕事をする、そんな一日を過ごすこともできますが、何かの節目で新たな目標を立てて、目標達成のためのプロセスを考えて、それに取り組む、そのサイクルで何とか成長していると自負しています。ただ、最近では若い頃の様な斬新な目標が立てられなくなっています。達成するための目標になっているなと改めて思いました。今年度の目標は今立てている最中なので、「チャレンジ」の要素を取り込もうと思います。

社内副業で成長を感じます (あきんぼ・東京都・43歳)

本業とは別に、採用リクルータとして、学生の支援をしています。技術系専門職として入社した会社ですが、所属する部署の関係もあり、本業はルーチンワークと割り切り成長とは無縁です。一方、リクルータとして毎年新たに学生と接することで、世の中のことや、若い人たちのことを学ぶことができます。商店の娘として育ち人と会話することが好きなので、楽しんで学生の相手をしています。

成長するなといわれる仕事 (るんちん・東京都・パートナー無・37歳)

外部の研修等で学んだり、仕事を通じて得られた情報で提案をしていくと、「従業員ばっかり成長されると（経営陣が）取り残されて困る」という経営者と仕事をしています。仕事を通じて成長は極力しないようにしていますが、自分がゆがんでしまう危険性とストレスに感じます。あえてこんな上司でも対応する力をつけていると考えることで、仕事を通じて成長する自分をイメージするようにつとめています。

変化は成長でしょうか？ (yakuya・福岡県・パートナー有・35歳)

仕事を通じて自分が色々と影響を受けて変化し、そして価値観も大きな柱はあっても何かしら流動している事を日常感じています。でも、成長かと問われると「？」。成長と思っていても、居る世界が変わると全く的外れな事も多々感じることがあります。仕事で自分が発展している様に思うこともあるし、仕事に偏りすぎてある部分が後進したように思うことも。なので、全体的にみて自分が仕事によって成長しているのか、それが良い方向なのかどうなのか、考えてしまう時があります。

育児休職から復職、停滞中 (petitlady・東京都・パートナー有・30歳)

私は昨年第一子を出産し、今月育児休職から復帰しました。この1年で会社は様々な変化を遂げ、働く環境も変わりました。自分自身の環境の変化と、会社自体の変化に、仕事に対する思いが揺らぎ始めています。今の私は、「成長」ではなく、「停滞」している状態です。本当は「成長している」と答えたいし、答えられないならば、子どもを預けてまで働いている意味がないのでは、とも思います。一方で、停滞しながらも続けることに意味があるとも思うのですが、まだ自分自身で答えが見つけられません。

2日目の円卓会議の議論は...

成長する過程ではマイナス成長も必要では

成長を感じている方が9割近くで、前向きなご意見が多いです。

mikomunikoさんや三姉妹の母さんは自分の仕事のスキルアップだけではなく、周囲とのコミュニケーション能力アップの成長にも触れていらっしゃいます。

Reikotさんは伸び悩み・マイナス成長期も勿論、プラスになったりマイナスに転じたりをしっかり見ていれば成長していると言えるというご意見。ありるさんは生きている証拠に今日も恥をかきこれこそ成長とのこと。つらかったことも客観的にとらえれば成長だと思うというkd_satokofさん。

お三方のように、一点だけで見るのではなく、長期的に、プラスへの飛躍にはマイナス成長期間が存在するという成長過程を捉えた客観的な視点があるということが興味深く、頷けます。成長という道のりは、山あり谷あり、平坦な道、山谷のカーブが急であったり、緩やかであったりということがいえるということなのでしょう。

また、NOというchizukoさんは仕事と家庭との両立における相互作用による成長性をとらえていらっしゃるなど、さまざまな成長過程のとらえ方があるのが印象的です。

スタンフォード大学の心理学のキャロル・ドウェック教授によると、人間には2つのタイプに分けられて、自分の能力は固定して変わらないと考える人（固定思考）と、ずっと成長し続けると考える人（成長思考）があるそうです。

成長し続けると考える成長思考の人にとっては、成長こそが人生であり、失敗によって自分の価値が決まってしまうことはないので、失敗を恐れないそうです。

また、良い結果を出した場合にその結果を褒めた子供と、頑張った場合やうまいやり方を考え出した場合に、その頑張りや、やり方を褒めた子供では、後者の子供の方が、困難に出会っても頑張ったり、うまいやり方の考え方をしたり、成長思考を持つようになるそうです。

自分である程度、納得がいくまでの過程をどのように捉えて思考錯誤するかが重要なポイントになるのかもしれません。

そこで、同じことの繰り返しで、仕事がマンネリ化し変化がほとんどない状況や、その逆で常に流動化し過ぎて忙しすぎる状況などの場合、どのような工夫をして、仕事を楽しんだり、生き甲斐を感じるようにしているのでしょうか。具体例をお聞かせ下さい。

田村真理子
日本ベンチャー学会


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