イー・ウーマン田村真理子仕事を通じて、成長していると感じますか?

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会議番号:2962

仕事を通じて、成長していると感じますか?

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【開催期間】
2010年04月19日より
2010年04月23日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

田村真理子　日本ベンチャー学会

どのような工夫をして仕事を楽しんだり、生きがいを感じたりしていますか?」ということに関して、いろいろ�……

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2日目までに届いている投稿から...

いったんクリアにする。 (unicu・埼玉県・パートナー無・29歳)

仕事が作業になってしまい、ミスも連発。このままじゃいけないと上司に相談して、いったん仕事をクリアにしてもらうことにしました。その際に違う仕事を持ちかけられました。それは前々からやりたくて、事あるごとにいろいろな人に話していた仕事。今は覚えることばかりですが、楽しく仕事が出来ています。停滞や流れ作業になってしまっているときは人に相談すると、客観的な意見を聞けて良いと思います。

自分の心次第 (日本のごみ・茨城県・パートナー有・46歳)

希望しない部署に来てしまいました。しばらくは心の整理ができずパートナーにも仕事が面白くないのでは、と言われる始末。思い直して今は自己研鑽の時間、自分を見つめなおす時間と割り切ってやり始めました。上司に乗りかけたはしごをどんどんはずされるのはめげますが、会社のためでなく自分のためと考え直しています。結局は自分の心持ち次第なのではないかと考え始めたこのごろです。

仕事の面白さは自分で見つける (おじゃおじゃ・千葉県・パートナー無・28歳)

私は仕事を通じて成長していると感じます。毎日変わらない定例業務の中にも改善点を見つけ、積極的に提案をしています。受身で仕事をしていた時は、毎日がつまらなかったのですが、考え方を変えたら、やりがいを感じられるようになり、楽しくなりました。仕事の面白さを見つけ、成長するのは自分次第です。

人それぞれですね (ケイティレッド・東京都・パートナー無・34歳)

私は、日々感じています。新卒で就職した頃から、自分が成長できそうな企業へ入社してきた（つもり？）です。今は個人事業者になりましたので、より強く感じますし、それが日々の充実感につながっています。ところが、私の友人は、そういうことがいらないと言い切るタイプです。お金を得るためと割り切っています。プライベートに全力投球していて、それもまた楽しそうに見えます。仕事を通じての成長は、楽より苦から得るものが多く、人としての器を大きくしてくれると思っています。

成長し続ける必要性 (yasumuro・神奈川県・パートナー有・30歳)

精神科のリハビリを行う作業療法士をしています。患者さん達の強みを引き出し、社会の中で自立出来るようサポート出来たときに、やりがいを感じます。様々な生い立ちや障害を持つ患者さん達と関わり続けることが、自分を広い視点に立たせ、さまざまな価値観で考えられるように成長させてもらっています。また、現状維持のままでいることは、患者さんにとっても、チームで働く他職種の先輩達の足を引っ張ることになります。常に勉強し、成長を怠らないようにしたいです。

成長し続けるために。 (Kiwiana・青森県・パートナー無・50歳)

大学卒業時に、就きたい職業があったのですが、その仕事に就くことができませんでした。別の企業で5年間働き、働きながら勉強しました。そして、資格をとってから海外に行って働きました。その仕事を20年間くらいしてから日本に帰って、また別の仕事をしました。今は事情があって失業していますが、自分が行きたい方向に向かって努力し続ければ、必ずそちらに行けると思います。簡単に行きたい方向へ行けずに苦労することもありましたが、その間にさらに成長できたと思います。

立場が変わると (kazuoi・大阪府・パートナー無・30歳)

4月1日に辞令を受けまして、部署は同じですが昇格しました。部署が同じなんですが、立場が変わると責任が数倍にもなり、日々気持ちが引き締まる思いです。しかし、立場が変わることで今までできなかった課題に立ち向かえたり、問題点を改善させたりできるのではないかと考えてます。部下指導と数値管理がメインタスクとなったので、チャンスととらえて自己成長させていきたいです。

マンネリです。 (イポロ・東京都・パートナー有・44歳)

30代までは、会社、上司の方針もあり、新しいオペレーションの構築、他部署との調整、初めて部下を持ち採用からフォローまで、と本当にやりがいのある日々でした。それが40代に入り、不況とともに上司の交代もあり、現状維持に汲々としています。当然仕事も、マンネリしてきてしまいました。議長のご指摘どおり、自分の考え方次第なのですが、閉塞感に苦しんでいます。特に自己責任という言葉はきついですね。今は必要以上に自分を責めないようにしています。皆さんの意見で元気を貰いたいです。

3日目の円卓会議の議論は...

諦めない心で試行錯誤

どのような工夫をして仕事を楽しんだり、生きがいを感じたりしていますか?」ということに関して、いろいろなご投稿、ありがとうございます。

Unicuは、停滞や流れ作業になってしまっているとき人に相談して、客観的な意見を聞くとのこと。この「物事を客観的に捉える」ということは非常に大切なことだと思います。

経営者の方々に「どのように逆境を乗り越えてこられましたか」とお聞きすると、自分達が置かれている環境を客観的にとらえて、最悪な事態も想定しながら、いまやるべき事を素早く判断し行動に移すことだと指摘する方が多いです。

そして、「勝負脳」で有名な林成之氏の書籍によると、
①「興味がない」「嫌だ」「疲れた」とレッテルを物事に貼ってしまわないこと、
②「大体できた」「終わった」と思って考えるのを止めてはいけないこと。
つまり、「諦めない心」が重要なポイントのようです。

確かに、結局は自分の心持ち次第（日本のごみさん）、仕事の面白さを見つけ、成長するのは自分次第（おじゃおじゃさん）、チャンスととらえて自己成長させていきたい（kazuoiさん）。みなさん、諦めずに、決断・実行は自分の意志で行なうことを意識して、着実に力をつけながら、成長していく姿勢で仕事に取り組んでおられるようです。あれこれ思考ばかりめぐらせているのではなく、まさに試行錯誤に工夫を凝らした毎日と思われます。

また、常に勉強し、成長を怠らないようにしたいというYasumuroさん。優秀な職人さんは『一生修行です』といって、淡々と仕事をこなすといわれています。この「淡々とした姿勢」、「終わりがないという姿勢」が、大切なことで、自己能力を発揮させることになるといえるのでしょう。長期的に、一歩、一歩、地道に取り組みながら、大波小波のようなプロセスを楽しむことが、結果、成長していくことなのかも知れません。

そこで、「自分にはまだまだ歯が立たないと努力した結果、思いもよらぬ素晴らしい成長を感じた」「現状に満足してしまい、痛い目にあったことが過去にあるから、あんな思いは二度としたくないと思っている」などという、経験のある方は、お話をお聞かせください。

田村真理子
日本ベンチャー学会


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