（mimosa・目黒区・33歳）
一言でいえば、納得がいく職場。もちろん運や相性もあるけれど、わたしは日本的会社から外資系に転職して本当に良かったと思っています。仕事の責任範囲がはっきりしているし、評価もそこそこ明確、役職が上の人ほど責任が重くよく働くし（当然なんだけど）。とにかく一言でいえば、納得がいく。それくらい、日本の会社には理不尽なことが多かった。
（きょうこ）
外資のほうが楽。「The 日本企業」を地でいっているおじさんたちと働くのは仕事以外の部分で神経をすり減らします。
（confirme・大田区・24歳）
バラ色、はありえない。どんな会社でも、結局「努力しない人、努力しても結果をだせない人」は落伍していくものです。だから、バラ色だなんてありえない。
（まゆ・28歳）
外資系、日本企業どう違うの？よく、外資系企業は「実力主義」だから自分の能力をきちんと評価してくれるというけど、実際にはどうなのでしょうか？外資系でも日本企業でも、どこの部署に配属されるかで自分の能力を発揮できるか否かが決まると思います。日本企業であっても成功している方もいらっしゃいます。一概に日本企業だから自分の能力を評価してもらえないというのは間違っていると思いますが。
（privatepeach・未婚・39歳）
あなた次第でしょう！ 外資系勤め15年、の経験者ですが、まず第一に1人でいられることが平気な人でないとダメです。お昼やトイレ、とにかくいつでも誰かと一緒にいたがる傾向のある人は無理です。自分の仕事をしっかりこなす、プライベートと仕事をキッチリ分けられる、甘えない、冷静でいられる、これができそうだと思ったら、バラ色とまではいかなくともかなりOKだと思います。ただし！ 風邪ひいたくらいで休んでいたら、甘いですよ。。。仕事によってはかなりキツイ足の引っ張り合いも有ります。それも男女問わず。
（オグー）
本当に実力主義？ 日本での設立が長い外資系などは、意外と日本の企業以上にウェットな場合があるって聞いたことがあります。
（ちぐさ）
23歳、東京の大学に通う学生です。今までずっと、英語が好きで、将来も英語を使って仕事をしたいと考えています（こういう女性は多いと思いますが……）。外資の企業の本当のところを知りたいです。
（pink44kg・28歳）
英会話できて、外国の人から好印象を与える意味でルックスて大事だと思う。それをクリヤーしていたらあとは、やるきのある人でないと、ばら色ではないんじゃないの
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外資系への転職、本当にバラ色？
