「OL」と言われるのは嫌（既婚・29歳）
責任のあまりない、補助的な事務作業に甘んじて「OLが楽でいい」「OLになりたい」と思ってる女性がなくならないかぎり、絶滅しないのでは？わたしは、以前SEとして残業も責任も男性と同じ職場にいたので、「OL」といわれるのはいやでした。
差別とは思はない（既婚）
OLって別に差別とは思はないし、日本で当分OLはなくならないと思う。おやじ達はOLなしじゃ仕事できないもん。
専門のサポート職（りょりょこ・相模原市・既婚・38歳）
OLの仕事自体は必要なものだからなくならないと思う。ただ、必要なものではあっても難易度や独自性が低いのは事実。計算すれば高い時給になる男子正社員には会社とすればやらせたくはないでしょう。で、性別年齢問わずそれを専門にやるサポート職として生き残るんじゃないかな。ムードメーカーとしての不可価値の在る「OL」さんよりはお給料安くなると思うけれど。
男性、女性社員は夫婦みたい（北海道・既婚・23歳）
OLという言葉は絶滅の危機にあってほしいです。職種自体はなくてはならない物。だと思います。男性社員と女性社員は夫婦みたいなものではないでしょうか。お互いに協力しながら仕事をしているような…気がします。女性も男性と同じ会社員として扱って欲しい物ですね。
OLの方が上司より詳しい（ぴよ吉・福岡・32歳）
うーん、どうなんでしょう？OLたちが会社を支えてる部分って結構あると思うんですよね。「決定を下す」責任ある仕事もないけれど、お茶汲みやコピーは現在殆どありません。書類類もパソコンも会社に置いてある機械類、仕事の流れ、その他はOLの方が上司より詳しいですしね。絶滅するとは思えないです。でも、いつでも辞めさせられる弱者的環境も変わらないでしょうね。
OLの定義
個人的な定義。1.制服を着てる。2.就職する時、どういう仕事か会社と具体的につめない（例：一般職、セクレタリー、アシスタント…）以上2点を満たして働く女性。とすると今いる会社にはもう存在しないなぁ。何人かの方が指摘されている通り、OLのつもりが結構専門職だった、ってことあると思います。だって、本当に電話番、お茶くみ、コピーとりだけだったら、無駄になる職場も多いだろうし。でも、どんなに仕事できても、評価につながらない、ってのもOLと呼ばれる場合多いはず。だって、本当はそれは担当者がしているはずのことだから…。それにしても、総合職、一般職って言い方、まだ存在するんでしょうか？
会社員と答えてます（東京都・未婚・23歳）
そもそもOLとはなんぞや？？というところから考えちゃいますね…普通のOLの方はどんな仕事をしてるのでしょうか？？わたしはベンチャー企業で働いてて自分のことを1回でもOLと思ったことはありません。他の男性社員並に働いてるので職業は？？と聞かれると必ず会社員って答えてます。OLってなんか、アルバイトの女の子と同じようなイメージがあるんで…この不況が続く中でずーっと生き残れる職種じゃないと思います…
ドラマとかマスコミの影響って大きい（神戸市・既婚・32歳）
OLって「長」にはなれないけど「主」にはなれるポジションだと思います。基本的には同一部署にいる期間が長くなるので、よく出来る人ならその辺の上司よりは仕事の流れとかわかってるのでは？普通の気楽な感じのするOLってドラマとかマスコミの影響って大きい気がします。なにかきちんとした統計でOLというものを表したものってあるのでしょうか？
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