派遣でスキルアップしようすると費用がかかる（Aya・36歳）
わたしは派遣社員を8年ほどやった後、現在正社員で働いています。コンピュータ関係の仕事ですが、正社員になって良かったです。スキルアップのためにコンピュータの講習会に行くにも、レベルが高い講習になってくると一週間で20〜30万円します。正社員は、会社が負担してくれるので助かっています。派遣の時は、時給が多少高くてもそういった自己投資で、手元に残るお金は少なかったです。これならファイリング事務をやってる方が儲かるかもって、思ったこともありました。他の人の投稿にもありましたが、派遣は不安定ですよね。リストラもまず派遣からって会社、多いんじゃないでしょうか？
同じ仕事をしているのに…（まりん・未婚・28歳）
断然、派遣は損だと思います。わたしは正社員ですが、一緒にお仕事している派遣の方たちとは、同じ仕事内容なのに、給与・有給休暇その他もろもろ、全然違うので、一緒に仕事をしていて申し訳ないと思うくらいです。正社員と派遣では、理解できない差がありすぎるのではないか？と、思えます。
正社員への転職はむずかしいけど鍛えられる（Ho・東京都・未婚・32歳）
正社員のメリットは、能力とアピール次第で、自分では思ってもいなかったようなチャレンジングな仕事を経験できる機会があること。そして、マネージメントへの道が開かれていること。あとは、正社員としてのステップアップ転職の方が、派遣よりもずっと面接など厳しい分、メンタル面で鍛えられるよね。
どちらを選んでも自分の身は自分で守るしかない（geko・渋谷区・既婚・36歳）
正社員・派遣・パートと比べると、手取りなら派遣のほうがたくさんもらえて短い目で見れば得だけど、厚生年金のこととか考えると、正社員のほうが得？派遣・パートのほうが得なことは、仕事先を選べるところでしょうか？正社員よりは転職の際のリスクが少ないというか…。自分自身は、アンチ正社員というか、あまりそういうことにこだわらないほう。でも、友達の中にはすごく「正社員か否か」にこだわる人が多い。正社員でもいつ会社がつぶれるかわからないし、厚生年金だって本当にもらえるかどうかわからないし、やっぱり、自分の身は自分で守るしかない。フィフティーフィフティーでしょうか？
わたしの条件に合った仕事を探して派遣に登録（ふ〜こ・既婚・29歳）
わたしが派遣に登録したのは、単発・短期の仕事を好きな時にして、扶養内で勤務できると思ったからです。でも、生活に困っているわけではないので、いろんな職種を紹介してもらっても、自分にどれがあってるかと悩んだり、自信が持てなくて、キャンセルしてしまったり。スキルアップのため無料や格安のOA講座がありますが、勤務先で使わなければ忘れてしまう。かといって、今から正社員になる気もありません。ずいぶんワガママだとは思いますが、扶養内で働けて、条件のいい所があれば頑張ろうとは思います。
派遣は責任の範囲と時間が決まっている（ぐりーん・24歳）
あたりまえのことですが、どういう働き方を求めるかによって変わってくると思います。わたしは派遣会社で正社員で働いているため、派遣という働き方の、良い面も悪い面も客観的に見ている面があります。派遣という働き方の一番の特徴は、やはり責任の範囲と時間がきっちり定められていること。よくも悪くもそれ以上のことは求められないのを得と感じられるなら、正社員より魅力ある働き方といえるのではないかと思います。
派遣・パートの仕事態度は待遇に比例する（悠美・兵庫県・未婚・36歳）
パートの方は、仕事に対する責任がないように思います。派遣の方も、しょせん正社員の急場しのぎのような扱われ方をしているので、ついぬくぬくとした働き方を保証されている正社員への不満が爆発しているようです。どちらにせよ、待遇が悪ければそれなりの仕事しかできないし、上昇志向が沸いてこないのも事実です。正社員を極力少なくして、派遣やパートで仕事の穴埋めをしている会社って、実際のところ社会に貢献できてるんでしょうか？正社員より派遣やパートに有能な方がいますが、正社員で働きたくとも働く場を提供してくれないのが、今の現状でしょう。
派遣のスタンスをもっと見直すべき（romi・既婚・30代）
どちらがいいかどうかは、ご自分の気持ち次第でしょう。しかし、今の派遣のスタンスは、ちょっとどうかと考えてしまいます。わたし自身も派遣の方に協力してもらい、仕事をすすめてきた事もあります。そして逆に、自分で派遣される立場にもなりました。もっと、派遣される<プロ>意識を持って、スキルワーカーになるべきではないかと思います。もっと、派遣を変えるようなあり方を構築するべきかと思います。
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