スピーディな問題解決も（かれん・大阪・既婚・34歳）
入社1年目の頃、人事部に女性課長がいて、定期的に社内を回ってはわたしたち新入社員に「何かあったら、ハナシにきぃや」と声をかけてくれていました。お蔭でわたしたちは、彼女のいる人事部をまるで学校の保健室のように訪れては、彼女以外の人にもいろいろな悩みを聞いてもらっていました。実際に、スピーディに問題が解決したこともあります。
ランチ仲間ってやっぱり大切（ぞうがめ・横浜市・28歳）
入社4年目に入ってきた後輩と性格が合わず、入社以来のランチ友達に愚痴を言っているうちに、その人とは性格が合うことが分かり、なんでも話せる友達になりました。
相手の見極めが肝心（ネムキ・既婚）
会社にかなり年輩の女性がいますが、相談に乗る（愚痴）を聞くふりをして愚痴を歪曲して悪口を言っていたとある人に告げ、もう一方には逆にその相手が悪口を言っていたと意地悪をされました。しかしその後、悪口の元凶はその年輩の人物だとはっきり判明しました。会社では口の堅い信頼出来る男性に相談しています。利害関係のある場合、女性に相談するのはかなり危険があります。
なんでも相談できる同期（chez・24歳）
とてもアットホームな会社です。とくに仲のいい同期にはなんでも相談してます。恋の悩みとか、その他もろもろ。
ココゾというときの相談相手（smile・兵庫県・未婚・32歳）
いつも聞いてもらうと言うわけではないですが、ココゾという時には相談できる人がいます。あと、悩みの内容によって相談する人を変えて（言葉が悪いですが）います。
1人で悩んでいては、かえって周りに迷惑（JASMINE・東京都・未婚・30代）
困ったことがあれば、すぐ周りに相談します。ひとりで悩んでいても、結果的に仕事が滞って周りに迷惑をかけるからです。同僚、上司、その都度適切な相手を見つけて、アドバイスを求めるようにしています。ただし、プライベートな相談事をすることはいっさいありません。そのへんはケジメですね。
自分の仕事にも広がりが（Georgia・東京・既婚・39歳）
自分より上の人を相談相手にもつと、その人を通して社内のネットワークが広がるという事があります。その結果、自分の仕事の仕方や発想にも広がりが出来て、ただ「悩みを解決する」ということ以上のメリットがあると思いました。
信頼できれば成果も上がる（Arsenal・東京都・未婚・30歳）
相談相手に女性がいい、男性がいいというのは一概には言えないと思います。どんな組織にも信頼できる人・出来ない人がいるとも思います。同じ社内でも、東京と大阪など場所が違うと体質が違うこともあります。結局は、会社も「人」の集まりなので、人と人が信頼し合えるかどうかだと思います。会社の中で孤立していると思いながら仕事をするのと、誰か信頼できる人がいると思える環境で仕事をするのとでは、おのずとその成果にも違いが出るのではないでしょうか。
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