自分で考え、自分で選び、自分で行動する。意志のある人たちが集う“場"それがイー・ウーマンです。 サイトマップお問い合わせ| english
ewoman検索: 過去のサーベイ検索
HOME CAREER@ NEWS@ MONEY&REGAL BODY@ SOCIETY@ ACTIVE LIFE@ 6ジャンルについて
>>> 旧リーダーズ/メンバーからの移行登録について
イー・ウーマンとは
参加する
円卓会議 働く人の
円卓会議
表参道カレッジ 人から学ぶ、
人と学ぶ

表参道カレッジ
国際女性ビジネス会議 国際女性
ビジネス会議
読む
winwin対談 佐々木かをりの
win-win対談


ホーム > サーベイリポートデータベース

ewomanサーベイリポートデータベース

サーベイ

2001/1/29(月) - 2001/2/2(金)
3日め

テーマ肩書きは重要だと思いますか?

今日のポイント

インターネットコミュニケーションに、肩書きは必要?

投票結果 現在の投票結果 y78 n22 これまでの投票結果の推移
凡例
キャスター
田村真理子
田村真理子 日本ベンチャー学会

なるほど「肩書き」によって相手の態度が変わった経験をした人は多いようですね。仕事の内容を説明するときなどは、「肩書き」によって楽になる場合が多い、というような程度のものとはいえ、「肩書き」はなんらかの……

コメントの全文を読む

これまでに届いているメンバーからの投稿

YES

肩書きだけで対応が違う(波・神奈川県・未婚・36歳)

建築関連の仕事です。展示会で資料送付のお願いをする時、肩書きがあると送ってくる確率が上がります。また、新規取引先では仕入先でも肩書きがあると女性でもそれなりに対応してくれますが、ないと冷たいものです。新しい名刺を作らずに、肩書きの無かった時の名刺を使っていてつくづく感じました。

地位を明確にするツール(snowflower・大阪・未婚・29歳)

肩書きは取引先だけでなく、社内での自分のポジションを明らかにする手段でもあります。自分も周囲も「意識」が確実に変わると思います。実質チーフ的な役割を果たしているにもかかわらず何の肩書きもつかない、ただの先輩や部下でしかすぎないというのは情けない限りでモチベーションもそがれる面はあります。

馬鹿にしないで!(pomoka・大阪・47歳)

12年ほど前のこと。出入りの業者さんに値引きをお願いしたところ、「主事の●●さんや、▲▲長の△△さんならまだしも…」と延々と嫌味を言われて交渉決裂。わたしは今も同じ会社にいて、一応肩書きもつきましたが、そこには2度と仕事を出していません。それはお付き合いの長さと言ったこともあるかと思いますが、会社としてお話したつもりが、あまりにも馬鹿にしきった態度だったので、いまだに嫌な思い出として残っています。

ふふん(berga)

「へー、女性で。技術職。建築士の資格持ってるの?持ってない?ふふん。(せせら笑い)」あさましいと言って下さい。最後の、ふふん、をふーん、に変えたい一心で資格を取りました。ふーん、と言うオジさん達に内心ふふん、と笑い返すこの快感。

NO

「平感覚」が大事なのでは?(Mac・千葉・51歳)

肩書きよりも、学生時代の過ごし方やその後の生き様、趣味などが豊富であればあるほど注目されるものです。わたしも、人と話していて、肩書きでその人を評価した事はほとんどありません。組織が決めた肩書きなど「うそ」が多いとは思いません?わたしの周りにはホント「社長さん」も「常務さん」も「部長さん」も「娘が宝ジェンヌ」って人もいますが、皆「平」感覚の人ばっかりです。そんなもの関係ないって人ばかりです。そういう仲間をたくさん作った人が楽しい人生を送れるのだとわたしは思いますがねぇ〜! 

結局は実力勝負?(京・未婚・23歳)

肩書きでどうこうっていう時代でもないし、資格を持っているからといって必ずしも就職できる訳ではない。結局は実力なんだと思うし実力でいい仕事をしていきたいとは思うけど、行き詰まった時に学歴を楯にしている自分がいたりして、情けないと思ってしまう。

OTHERS

肩書きと人間性は違う(あやん・大分県・未婚・26歳)

相手が肩書きがある人だったら、書類を送る時に肩書きを忘れないように(●●部長殿etc.)気をつけている。わたしにとって肩書きはそれくらいの位置です。人にもよるだろうけど、肩書きと人間性は違うものだと思うから。でも「肩書きが好きな人」っていますよねぇ、ほんと…投稿を見て思いましたが、女性には肩書きがあった方がいいのかもしれませんね。女性ってだけでなめられるのは、やっぱり感じます。

肩書きの障壁をフラットにしたい(とみりん・東京都・既婚・42歳)

人間が初めて会う人にどう見られるかにはさまざまな要素があろうかと思います。肩書きも1要素になっていることは事実ですよね。わたしも対応の格差を感じたことは何度もあります。でもそれは相手側や社会の問題だけではなく自分自身の側にも意識があるような気がします。女性としてなめられたくないとか。でもある程度高い立場についてみて思うのですが、逆に肩書きがあるために取りにくい情報も多々あります。本当の部下の実感等はもっと真実を知りたくても、皆構えて情報にフィルターがかかっている様で不安になります。わたしは外からどう見えるかよりも、自分が組織を上げてどんな特別に価値の高い活動ができるかを重視するので、そういう意味での肩書きの内なる障壁をいかに低くフラットにできるかを常に考えさせられています。

昨日までのみなさんの投稿を読んで

なるほど「肩書き」によって相手の態度が変わった経験をした人は多いようですね。仕事の内容を説明するときなどは、「肩書き」によって楽になる場合が多い、というような程度のものとはいえ、「肩書き」はなんらかの影響力があることは事実だと思います。

「結局は実力だと思うし実力でいい仕事をしていきたいと思うが、行き詰まった時に学歴を楯にしている自分がいたりして……」(京さん)のようなことは誰しも身に覚えがあることではないでしょうか。

それに、「逆に肩書きがあるために取りにくい情報も多々ある。皆構えて情報にフィルターがかかっている様で不安になる」(とみりんさん)のような肩書きによる障害についてもよく管理職から聞くことです。

つまり、「肩書き」はあるイメージを創り出しているので、そのイメージ通りに対応しておけば、一応当たり障りがないということなのでしょう。

確かにこれまでは、自分の意見を上に伝える場合、なかなかトップまで伝わり難かったと思いますが、これからの時代はどうでしょうか。もちろん、今のような肩書きによるビジネス習慣は根強く残っていくとしても、「個人」を重視した時代であり、インターネットを使ってのコミュニケーションが盛んになっていく時代で、肩書きの重要性は変化していく気がするのですが、どう思いますか?

田村真理子

田村真理子

日本ベンチャー学会

あなたの声を意見を、さらに大きく活かすコミュニティにご参加ください

企業・官公庁がewomanリーダーズの声を求めています。一人ひとりの声をカタチにして、企業・官公庁に伝える。それがイー・ウーマンとewomanリーダーズの活動です。ぜひ登録を!→詳細と登録

今週のサーベイラインナップ

現在進行中のテーマはこれ! 今すぐご参加を!


e-shop
メロンリペア メロンリペア
15万箱 突破!
抗酸化サプリメント
アクションプランナー アクション
プランナー

時間が見える大人気の手帳
ビジネス
イー・ウーマンに依頼する イー・ウーマンに
依頼する

イー・ウーマン調査 働く女性の調査
マーケティング&ブランドコミュニケーション マーケティング
ブランディング
コンサルティング

講演・研修のご依頼 講演・研修のご依頼
メディア掲載一覧 メディア掲載一覧
取材のご依頼 取材のご依頼
リンク
ワーキングウーマンの意識調査 asahi.com
私のミカタ
佐々木かをりのブログ 佐々木かをりの
ブログ

kaorisasaki twitter 佐々木かをりの
Twitter

 ©2000-2009 ewoman,Inc. 個人情報について利用規約各種お問い合わせ・お申し込み会社概要| english