従業員がやる気をなくした経営者の言動

今週もよろしくお願いいたします。さて、今回は「会社は社長次第」というテーマですが、できれば「社長と従業員との理想の関係」というところあたりまで、議論を深めていければと思っていますので、ぜひ普段思っていることをどんどん投稿してください。

このテーマを考えるにあたって、もう少し具体的なことから考えていきたいと思います。「会社における社長の役割とは何か？　」。これについては、当然いろんな思想や哲学があるのですが、少なくとも会社という組織の長である以上、その組織で働く人たちのやる気を引き出す存在であることは非常に大切だと思います。みなさんの働いてる会社の社長さんはいかがですか？　この3月末に私どもの編集部で「強い企業への経営改革」という別冊本を出版したのですが、その中で「従業員がやる気をなくした経営者の言動」という特集を組みました。そうしたら、出てくる、出てくる、社長への不満（＾＾；）。社長にとってみれば、ちょっとした言動や立ち居振舞いが従業員のやる気をスポイルしているケースが多いようです。

「社長のこの一言でやる気がなくなった」。そんな経験をお持ちの方、いらっしゃいましたら、その内容を教えてください。まずは、このあたりから議論をスタートさせていきましょう。