力があるとは思わないけど（麻・25歳）
自分ではまったく自信がないのですが、よく人を引っ張っていく力や、教育する力がある、と言われます。昔塾の講師のアルバイトをしていたのですが、低学年だったこともあり、アルバイトながら、がんばって教育をした経験があったからでしょうか？ まだ先のこととはいえ、管理職になるようなことや、プロジェクトリーダーになることがあったら、その力を発揮したい！ と思っています。
専門職として気楽に（いまいくん・埼玉・既婚・39歳）
転職前に、いわゆる「管理職」をしてて部下もいたのですが、どうも「育てる」ことが苦手でした。専門職（インテリアデザイン）ってこともあるのでしょうが、どうも駄目ですねぇ〜。だから今は、専門職として気楽にやってます。
コーチ力が欠如していたわたしの子育て（nogiku・千葉・既婚・55歳）
コーチ力がある親とない親とでは、子どもの伸び方が違ってくるだろうと思います。子どもの持っている能力をいち早く見抜いて、それを上手に引出して育てる力が備わっていたら、きっと娘たちの人生は違ったものになっていたでしょう。今の彼女たちが不幸だとは思いませんが、少なからず遠回りをし苦労をしていたように思います。わたしの趣味、英語力の分野についても然り。自分の能力についても、よく見極めがつかない状態なので、お仲間のコーチをしたくてもその自信も資格もないと諦めています。コーチ力は身につくものなのでしょうか。
コーチ力には自信ない（mumi・東京・26歳）
中・高はほとんど後輩と接することがない部活でしたし、大学のゼミも教授が定年の歳だったので、後輩がいませんでした。それでひとりっ子でもあるから、下を指導したことがない。というわけで、会社に後輩が入ってきても、友だちのようになってしまって、緊張感をもって仕事を教育できないのです。けっこうな悩みです。何とかしなきゃ。
コーチ力って？（民生・28歳）
コーチ力って、大体の意味はわかるけど、どういう深い意味があるんでしょうか？ 気になる。でもコーチングがいかに大事なことかというのはわかるつもりです。ずっと体育系だったので。コメントを楽しみにしています。
コーチ力？ 被コーチ力？（yomi）
自分の進みたい方向と、コーチが進ませたい方向と、飴とムチのバランスと、効果が、効率よく動くなんて、とても難しいと思います。わたしの会社も専門家が多く、指導力より技術力重視で評価されてきたので、コーチ力のある人は少ないです。その中でわたしを指導してくれそうな上司を選んできたので、被コーチ力はあるかもしれません。もちろん、わたしから見たら、その上司はコーチ力がある、と判断します。
上司のコーチ力のなさ（kakuki・埼玉・未婚・26歳）
わたしの上司のコーチ力のなさと言ったら、最悪です。もちろん人の批判をする前に、自分も反省をするべき点はあるんですよ。でもそれにしても、コーチ力はゼロです。細かく部下の仕事をチェックできないものだから、変な決まりやシステムを作って縛る縛る。もちろん部下の力を伸ばせるほどの器もなく……。そろそろこの場所を離れようかな、と思うほどです。
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