自分で考え、自分で選び、自分で行動する。意志のある人たちが集う“場"それがイー・ウーマンです。 サイトマップお問い合わせ| english
ewoman検索: 過去のサーベイ検索
HOME CAREER@ NEWS@ MONEY&REGAL BODY@ SOCIETY@ ACTIVE LIFE@ 6ジャンルについて
>>> 旧リーダーズ/メンバーからの移行登録について
イー・ウーマンとは
参加する
円卓会議 働く人の
円卓会議
表参道カレッジ 人から学ぶ、
人と学ぶ

表参道カレッジ
国際女性ビジネス会議 国際女性
ビジネス会議
読む
winwin対談 佐々木かをりの
win-win対談

ホーム > 佐々木かをり対談 win-win > 第74回 橘・フクシマ・咲江さん

win-win

74
日本コーン・フェリー・インターナショナル株式会社
橘・フクシマ・咲江さん

不足している、女性エグゼクティブ

佐々木

そういったポジションには、あまり女性はいませんか? 

フクシマ

女性対象のポジションが、今までだと人事とかPRというところが主体だったんですけれども、今はもう、ほとんどどのポジションで「女性も検討して下さい」と。

佐々木

企業側からのリクエストはあるわけですね?

フクシマ

あります。最近ですと、これは、クライアントさんが宣伝してくださいとおっしゃるのでお話しするんですが、TEPCO(東京電力)さんが、「女性の部長さんを雇いたい」っておしゃって、2人お入りいただいたんです。先日、新聞に掲載されていましたが、一人は、多様な人材が力を合わせて新たな価値を生み出そうということで、ダイバーシティ推進室長に。それから大手飲料メーカーからもう一人、暮らしのラボのトップに。

このお二人は、「特に女性がほしい」というリクエストでサーチさせていただきました。時間はかかりましたが、本当にTEPCOさんは真面目な会社なので、とてもきちっと対応してくださって、大変安心できるアサインメントで、いいところにお入りいただいて頑張っていただいています。よかったなと思いますね。

また一昨年は、「どうしても社長さんに女性がほしい」と、ファッショナブルなケーキなどを製造している食品会社さんからリクエストを受けました。そこはもう、最初から「女性の方を」っておっしゃって。そこには、当時百貨店にいらっしゃった方で、フランスにも4年くらいいらっしゃった方にお入りいただいて、いま活躍していただいています。

佐々木

そうですか。でも、依頼はどんどん増えてきているのに、なかなか日本の女性が、そのリクエストにマッチするほどのレベルにまだ至ってないんじゃないかっていう懸念もあるんですが。

フクシマ

絶対数はまだ少ないですね。で、たぶん、その対象になるような方は、もうすでに自分で会社を、佐々木さんのように始めていらっしゃる方が多いんだと思うんですよ。

15/25

前のページへ 次のページへ
第15回国際女性ビジネス会議 表参道カレッジ e-shopで購入できます
アクションプランナー メロンリペア
e-shop
メロンリペア メロンリペア
15万箱 突破!
抗酸化サプリメント
アクションプランナー アクション
プランナー

時間が見える大人気の手帳
ビジネス
イー・ウーマンに依頼する イー・ウーマンに
依頼する

イー・ウーマン調査 働く女性の調査
マーケティング&ブランドコミュニケーション マーケティング
ブランディング
コンサルティング

講演・研修のご依頼 講演・研修のご依頼
メディア掲載一覧 メディア掲載一覧
取材のご依頼 取材のご依頼
リンク
ワーキングウーマンの意識調査 asahi.com
私のミカタ
ワーキングウーマンの意識調査 佐々木かをりの
ブログ

kaorisasaki twitter 佐々木かをりの
Twitter

 ©2000-2009 ewoman,Inc. 個人情報について利用規約各種お問い合わせ・お申し込み会社概要| english