イー・ウーマン中嶋　愛雇用の悪化を実感していますか?

>>> 旧リーダーズ／メンバーからの移行登録について

	働く人の円卓会議

	人から学ぶ、人と学ぶ表参道カレッジ

	国際女性ビジネス会議

佐々木かをりの
win-win対談

今週のテーマ

会議番号:2769

雇用の悪化を実感していますか?

投票結果

261票

34票

この会議への投票・投稿は
募集を締め切りました。

【開催期間】
2009年07月13日より
2009年07月17日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

中嶋　愛　プレジデントロイター編集部　副編集長

景気回復の兆しが語られる一方で、雇用情勢は厳しさを増しています。5月の完全失業率は5.2％と1月の4.1％か……

議長コメントを全文読む

1日目の円卓会議の議論は...

景気回復の兆しが語られる一方で、雇用情勢は厳しさを増しています。5月の完全失業率は5.2％と1月の4.1％から急ピッチで悪化、過去最悪の5.5％に近づいています。一方、有効求人倍率のほうは、過去最悪を更新して0.44倍となりました。正社員だけでみると0.24倍とさらに低い数字です。新卒採用についても、主要企業で前年比20％減と大幅に削減する見通しです。

雇用統計は遅行指標のため、景気がある程度回復してからでないと改善しないものですが、生産水準が昨年以前の水準に戻れば、失業率も同じように回復するのでしょうか？　今回の不況が景気循環的なものであれば、そのように想定して間違いではなかったのかもしれませんが、現在の雇用の問題は、「単に景気が悪くなったから職が失われた」というような単純な因果関係で説明できるようなものではありません。たとえば、今回の不況以前に、失業率の上昇傾向は始まっていました。1998年以降、日本の失業率が4％を下回ったのは2007年だけです（1980年から15年間、失業率はずっと3％以下でした）。また、生産年齢人口は1996年からずっと減り続けています。

今回の経済危機で、派遣切りや内定取り消しといった「誰が見てもひどい」ことに耳目が集中しましたが、それは「実感なき景気拡大」の中で進んでいた労働構造的変化の一部が表面化したものにすぎません。現代の雇用をめぐる問題の本質は、労働の流動性が高まっていくときに、それに伴って生じるリスクを国、企業（雇用主）、個人（労働者）がそれぞれどのくらいの割合で負担するのか、ということです。そのことについては、まだ社会的な議論が足りないと思います。

今回は、みなさんご自身が労働環境のどんな質的変化を感じておられるかご意見をお聞かせいただきつつ、緊急の労働問題の陰に隠れるかたちでともすれば見過ごされがちな日本の雇用の構造的変化に光を当ててみたいと思います。

どうぞよろしくお願いいたします。

中嶋　愛
プレジデントロイター編集部　副編集長


	「雇用不安、明日は我が身と感じますか?」 2009年2月の円卓会議。参加者から切実な状況がたくさん寄せられました
	「ワークシェアリング、興味ありますか?」正社員の賃下げは、受け入れ可能？
	「大好評につきアンコール開催決定！　藤沢久美の『経済勉強法』」厳しい時代だからこそ、しっかりとした経済知識、状況を見極める力、稼ぐ力を身につけよう
	このジャンルの過去円卓会議をチェック
	このジャンルのトップページへ

	メロンリペア 15万箱　突破！抗酸化サプリメント

アクション
プランナー
時間が見える大人気の手帳

	イー・ウーマンに依頼する

	働く女性の調査

	マーケティングブランディングコンサルティング

	講演・研修のご依頼

	メディア掲載一覧

	取材のご依頼

	asahi.com 私のミカタ

	佐々木かをりのブログ

	佐々木かをりの Twitter

｜個人情報について｜利用規約｜各種お問い合わせ・お申し込み｜会社概要｜