イー・ウーマン田村真理子キャリアのビジョン、持っていますか?

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会議番号:2856

キャリアのビジョン、持っていますか?

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【開催期間】
2009年11月23日より
2009年11月27日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

田村真理子　日本ベンチャー学会

社会の中で本当に価値のあるもの、大切なものは何かを的確に判断し、それを守る、もしくは作り上げる道筋を……

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1日目までに届いている投稿から...

本当に価値あるものを見つける力 (tulip・福岡県・パートナー有・37歳)

社会の中で本当に価値のあるもの、大切なものは何かを的確に判断し、それを守る、もしくは作り上げる道筋を考える。そして、自分の能力、立場、努力によって、いかに実現するかを考える。これがキャリアのビジョンだと思います。私は英語教育界にいますが、私の立場で真に価値あるものは、「幸福度が高く、潜在的な力を発揮し、貢献し合う人間を育てること」だと思っています。そのための教育哲学、カリキュラム、教材開発、教員育成などを研究し、実施していくのが目標です。

やりたいことは変わらない中で (ちいかめ・東京都・パートナー有・36歳)

言語やコミュニケーションの支援が専門です。学生の頃からの専門で、企業やNPO、福祉や教育機関等、様々な分野で働く先輩方を見ながら、仕事を続けてきました。数年前、個人で支援機関を立ち上げる準備をしていた最中、保護者の経済状況に関わらず、支援が必要な子ども達が大勢いることを目の当たりにした時、支援の利用者から直接対価をいただく支援機関の立ち上げは見送り、公務員のままでいることを選択しました。今の仕事をしながら、専門性に磨きをかけていきたいと考えています。

自分を見つめ直すために (iHaruna・京都府・パートナー有・32歳)

20代は結婚・子育てと怒濤のように過ぎ、30代から自分の先の人生のついて慌てて考え始めました。まず専業主婦からパートへ出ました。わずかでも自分のお金があるというのは、大きな自信と勇気を与えてくれます。それを足がかりに、自分のしたい事を見つめ直し、挑戦しています。キャリアビジョンというには、まだまだ心細いものですが、自分の生き方について経済面・精神面ともに自立していきたく、試行錯誤中です。キャリアビジョンをもつことは、自分を見つめ直す事と繋がると思います。

抽象的なビジョンが (コギ・リン・大分県・32歳)

議長のコメントに「キャリア・具体的」という言葉が載せられていましたので、NOに投票しました。出産までは具体的なビジョンがあったのですが、出産、育児で人生観がかなりかわってしまい、具体的なビジョンはリセットされてしまいました。今は人として、の抽象的なビジョンはありますが、これではなかなか「具体的な行動」と結びつかないか、逆に考えを変えれば全ての行動と結びついてしまうか、という不思議な状況です。今週の議論、とても興味があります。

カウンセリングを受けたい (佳華・広島県・パートナー無・47歳)

上昇志向はあるのですが、ずっと空回りしています。自分のキャリアをリセットすべく転職をしたいのですが、なかなか思うようにできません。キャリアの棚卸をして、的確な方向を示してほしいような気がします。どうも無駄な努力をしているような気がしてならないので。自分だけの時間はあるので、この円卓会議で原点に戻って考えたいです。

自在 (ハイジュ・山形県・パートナー有・44歳)

都度都度、これが最善と思って選択してきました。女性の場合、自分だけの都合で先のビジョンを考えるわけにもいかないし、逆にそれが女性の強み、自在性だと感じます。自分自身はもう少し長期的展望を持ちたいと思う反面、今の自在性でバランスをとっていけばいいとも思います。このノンビリ加減は地方在住の良さでもあるので、ここでの暮らしのアドバンテージだと思って、ノンビリ歩みたいです。

思いだけはあるが (manaaw・東京都・パートナー無・38歳)

最初YesでしたがNoに変更しました。ある職業につきたくて、その分野の勉強をし社会にでました。芸術系なので能力は一目瞭然。在学中は才能の無さを露呈しよく笑われました。入学前から私に対した能力は無い事、就職先も無い事は知ってました。でも学びたかった。好きだから、憧れたから、作品を見て感動したから。その職業は無理でしたが枠を広げれば同じ分野に属する別な仕事を色々しています。「クリエイティブな仕事をし続けたい」それだけです。これはキャリアビジョンとは言わないかな……？

2日目の円卓会議の議論は...

キャリアビジョンで心がけるポイントは「具体性」だろうか？

社会の中で本当に価値のあるもの、大切なものは何かを的確に判断し、それを守る、もしくは作り上げる道筋を考えることというtulipさん。ちいかめさんは今の仕事をしながら、専門性に磨きをかけていきたいと考えているとのこと。

お2人ともキャリアビジョンを比較的具体性を持って毎日のお仕事に従事していらっしゃるといえるでしょう。

確かに、iHarunaさんも指摘しているように、キャリアビジョンをもつことは、自分を見つめ直す事と繋がると思います。

私も「毎日の何気ない繰り返しの仕事の中にも、考え方一つでいろいろな工夫を凝らすことで、自分の仕事への能力を高めている」方にお会いすることは少なくありません。

そのような方々に共通していることとして、10年後の目標は漠然としているかもしれないけれど、少なくとも1年後、3年後はこういう自分でありたいという姿をなるべく具体的にイメージするように心がけているというお話を伺うことが多い気がします。

一方、「今は人としての抽象的なビジョンはあります」というコギ・リンさんのような方も意外と多いのではないでしょうか。

そこで、キャリアビジョンをイメージしていく際、心がけるポイントは具体性なのか、皆さんと考えてみたいと思います。抽象的なものでは時間の無駄になるのでしょうか。ビジョンを実現するにはゴールの期日は明確化する必要があるのでしょうか。

キャリアビジョンが具体的と抽象的では何が違うと思われますか。抽象的だったキャリアビジョンが、期日を明確化することによってここが変わった……など、「ビジョンの具体化」に関する経験をお持ちの方はぜひ体験談をお聞かせ下さい。それ以外の投稿も、引き続き、お待ちしています。

田村真理子
日本ベンチャー学会


	「キャリアプランを持っていますか？」 2002年6月に行った際の結果は、NOが56％でした。
	「キャリアプランを立てていますか？」自分の夢を見失わないために、立てておきたいキャリアプラン。
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