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会議番号:2987

あなたには働く女性のロールモデルがいますか?

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【開催期間】
2010年05月24日より
2010年05月28日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

田村真理子　日本ベンチャー学会

働く女性たちは、自分を成長させるために、働く女性のロールモデルとなるような、よき先輩たちに出会いたい……

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1日目の円卓会議の議論は...

働く女性たちは、自分を成長させるために、働く女性のロールモデルとなるような、よき先輩たちに出会いたい、学びたいと思っている方は少なくないのではないでしょうか。

「ロールモデル」とは「役割を担うモデル。行動の模範となる存在、お手本」という意味があるといわれています。メディアに登場する、有名人のような遠い存在の人でも、身近な社内の先輩でも構わないようです。

つまり、尊敬と憧れの対象であり、「将来、あの人のようになりたい」という目標に向かって突き進む原動力となる、それが「ロールモデル」の存在といえるのでしょうか。

確かに、仕事を続けていく中で、時としていろいろな壁にぶつかることがあります。この壁を乗り越えるうえで、ロールモデルとなる先輩女性社員の体験談や助言は、元気や勇気を与えてくれ、働くエネルギーとなり、将来を考える大きな力になってくれるものかも知れません。

もしかしたら、多くの人々は無意識のうちにロールモデルを選び、その影響を受けているのではないでしょうか。「誰々さんのようになりたいな」という憧れは、幼いころから誰しもが持った経験がありませんか。

ただ、仕事を始めると、より意識的にロールモデルを選び、学習する必要性を感じることがあるのではないでしょうか。ロールモデルを漠然と思い浮かべるだけでなく、いまの働く自分に必要なヒントを得られるかもしれないという意識でロールモデルと出合うことが求められているのかも知れません。

そこで、今週は、皆さんとご一緒に「働く女性のロールモデル」について意見交換したいと思います。仕事のロールモデルは男性でもいいのでは？　働く女性のロールモデルだからこそ学ぶものとは？　ロールモデルはライフスタイルによって変わっていくのでは、など……。ロールモデルの必要性や具体的なロールモデルの人物像などいろいろなご意見をお聞かせ下さい。一週間よろしくお願いします。

田村真理子
日本ベンチャー学会


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