自分で考え、自分で選び、自分で行動する。意志のある人たちが集う“場"それがイー・ウーマンです。 サイトマップお問い合わせ| english
ewoman検索: 過去のサーベイ検索
HOME CAREER@ NEWS@ MONEY&REGAL BODY@ SOCIETY@ ACTIVE LIFE@ 6ジャンルについて
>>> 旧リーダーズ/メンバーからの移行登録について
イー・ウーマンとは
参加する
円卓会議 働く人の
円卓会議
表参道カレッジ 人から学ぶ、
人と学ぶ

表参道カレッジ
国際女性ビジネス会議 国際女性
ビジネス会議
読む
winwin対談 佐々木かをりの
win-win対談


ホーム > サーベイリポートデータベース

ewomanサーベイリポートデータベース

サーベイ

2002/9/30(月) - 2002/10/4(金)
4日め

テーマメンターがいますか?

今日のポイント

より素晴らしいメンターと出会うためにしていることは?

投票結果 現在の投票結果 y50 n50 これまでの投票結果の推移
凡例
キャスター
坂野尚子
坂野尚子 キャリア戦略研究所所長

けっこう思っていたよりメンターをもっている方が多いように思いました。一番社外のメンターとして多いのがご主人ですかね。又は親、兄弟。最も当然と言えば当然ですね。後、学校の先輩とか、元の会社の先輩とかも多……

コメントの全文を読む

これまでに届いているメンバーからの投稿

YES

内情をよく知らなくても効果ある助言(JU・神奈川・既婚・30代)

わたしのメンターは3歳上の夫と、11歳上の姉です。どちらも身内ではありますが、わたしとは性格が正反対で客観的な見方をしてくれるので。悩んでいる時というのは、枝葉の部分にこだわっていたり、ドーナツ状に思考が固まっているので、内情をよく知らなくても、大雑把な助言で解決することが多々あります。同じ職場の上司や同僚では、後々相談しなければよかったと思うこともあるので、職場、近所、学校などのように直接関係がなく、多少失言しても訂正がきく姉には本当に助けられます。夫は、男性的な物の見方で助言してもらいたい時に助けられますね。

男性の客観的な見方を(apuko)

自分がのやり方があっているのか、間違っているのかわからなくなる時、必ず父に電話をします。営業という職業柄、周りには男の人が多く、自分が「わがまま」になってはいけないと思っています。女の人は主観(感情)で判断しがちですが、やはり男の人は客観的だし、細かいことを気にしないような気がします。社会人として経験してきた大先輩の父を尊敬しています。尊敬していない人から同じことを言われても受け入れないかもしれません。

最初の会社の先輩がメンターに(coffee・埼玉・既婚・30歳)

最初に勤めた会社での直属の先輩が、そういった存在でした。働くことの意味や、自分を高める努力をすることの大切さを教えてくれました。新入社員時の2年間でしたが、本当にラッキーでした。今は自分がそうならなければいけない立場になり、はっきりとしたビジョンが見え、参考になりました。

主人は相談相手ではなくメンター(アイコ)

主人です。一番大事なことは相談します。どうでもいいことは相談しないことが多いかな? 相談相手ではなくて、ほんと、メンターと呼ぶにふさわしい相手です。

NO

メンター側の考え方(Kylin・大阪・既婚・43歳)

画面を見ていたら、自分がモチーフになっているコメントを見つけてびっくりしたりしてますが、「メンター」という言葉に初めて遭遇しました。仕事上ではありませんが、たぶん、わたしが「メンター」の役割をしているであろう人々のこを「義理のムスメ・ムスコ」と呼んだりしています。BBSのボ−ド上で、単なるおしゃべりは若人に任せます。彼らが答えられない、ちょっと深刻な問題の相談にはコメントを付けています。ときに知らない人から相談メールをもらったりしますが、わかる範囲で答えています。「メンター」はその道のプロでなくともいいのです。わからなければ調べ、また、答えを見つける道標をつけてあげればいいのです。そういう自分自身には「メンター」がいませんねぇ。

昨日までのみなさんの投稿を読んで

メンターになりえる人

けっこう思っていたよりメンターをもっている方が多いように思いました。一番社外のメンターとして多いのがご主人ですかね。又は親、兄弟。最も当然と言えば当然ですね。後、学校の先輩とか、元の会社の先輩とかも多いようですね。社内は直属の上司と言うより、ちょっと違う部門の先輩とかが多いようです。メンターって欲しいと思って探すものなのか、または、いつのまにかその人がメンターになるのかという点はどうなのでしょう。

わたしは、あまり、意図的に出会うものではないと思っています。メンターに出会うために活動するのもちょっと違うと。それに、すべての人がメンターになりえるものでもないように思えます。Kylinさんみたいに専門家ではなくってもわかる範囲で道しるべをつける人なのでしょうね。いろいろ相談をしてみて、いつも励まされるとか、適確なアドバイスをしてくださる人をだんだんメンターに一方的にしていくものなのかなって気がします。

坂野尚子

坂野尚子

キャリア戦略研究所所長

あなたの声を意見を、さらに大きく活かすコミュニティにご参加ください

企業・官公庁がewomanリーダーズの声を求めています。一人ひとりの声をカタチにして、企業・官公庁に伝える。それがイー・ウーマンとewomanリーダーズの活動です。ぜひ登録を!→詳細と登録

今週のサーベイラインナップ

現在進行中のテーマはこれ! 今すぐご参加を!


e-shop
メロンリペア メロンリペア
15万箱 突破!
抗酸化サプリメント
アクションプランナー アクション
プランナー

時間が見える大人気の手帳
ビジネス
イー・ウーマンに依頼する イー・ウーマンに
依頼する

イー・ウーマン調査 働く女性の調査
マーケティング&ブランドコミュニケーション マーケティング
ブランディング
コンサルティング

講演・研修のご依頼 講演・研修のご依頼
メディア掲載一覧 メディア掲載一覧
取材のご依頼 取材のご依頼
リンク
ワーキングウーマンの意識調査 asahi.com
私のミカタ
佐々木かをりのブログ 佐々木かをりの
ブログ

kaorisasaki twitter 佐々木かをりの
Twitter

 ©2000-2009 ewoman,Inc. 個人情報について利用規約各種お問い合わせ・お申し込み会社概要| english