個人のパフォーマンス、一歩間違うと……

テーマに関しては、若干Yesの方が多いようですが、なかなか自分のキャパシティを超える仕事をチームの人に振ることができないとか、逆にチームの実績が優先で、自分がやりましたというアピールができないとのご意見もいただきました。

本来は男女の別は関係ないのだと思うのですが、えてして優秀な女性には仕事がどんどん入ってきがちで、女性のほうも「自分がやってしまうほうが早いし、質も確保できるから」とついついオーバーワークをしてしまうということはあるようです。そうすると自分が本来できるはずだった仕事の質、量まで落ちてしまう。

こういう悪循環にとらわれてしまった経験はありませんか？　かといって、単純に「できません」と言ってしまったら、自分にいい仕事は回ってこなくなってしまうかもしれない。どうしたら、うまく上司の自分に対する評価を損なわずに、ほかの方に仕事を振ることができるか、この秘訣について、ご意見いただけたらと思います。

また、もう一つのご意見にありました、チームの作業の中での自分の役割、実績の見せ方。一歩間違うと、自分の評価だけ大事に思っているという批判を受けたり、チーム内がギスギスしてしまったりする可能性もあります。

自分はこうやってアピールしている、または、こうやってアピールしているのは上手だと思ったなどのご意見もお待ちしております。