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今週のテーマ会議番号:2279
職場に感情のトラブルメーカーがいますか?
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1日目/5日間
働く人の円卓会議
1位
【開催期間】
2007年10月08日より
2007年10月12日まで
円卓会議とは

野田 稔
プロフィール
このテーマの議長
野田 稔 多摩大学大学院経営情報学研究科 教授
円卓会議議長一覧
多摩大学大学院 教授の野田稔です。昨年に続き二度目の登場です。 私は数年前より「職場における感情問……
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1日目の円卓会議の議論は...
月曜:1日目(テーマの背景) 火曜:2日目 水曜:3日目 木曜:4日目 金曜:5日目(リポート完成)
多摩大学大学院 教授の野田稔です。昨年に続き二度目の登場です。

私は数年前より「職場における感情問題」に興味を持ってまいりました。
「職場に感情を持ち込むなんて!」と言われがちですが、人間ですから無感情でなどいられませんよね?人間は感情の生き物。喜んだり悲しんだり、怒ったり笑ったりしながら毎日を過ごすものです。
どうせなら、毎日ポジティブに心穏やかに過ごしたいですが、職場に一人でも「感情のトラブルメーカー」がいると、さあ大変!

人の気持ちに無頓着でパワハラ・セクハラを繰り返す上司、いじめか? と疑うほどいじの悪い先輩、明るく能天気なのは良いけれど人の迷惑顧みずわがまま放題な同僚、ロボットみたいに無表情で何を言っても「さあ……」としか返ってこない後輩……。「何でこんな人ばかり私の周りにいるの!!」と切れかけている読者も多いのでは?

世の中でEQ(心の知能指数)の重要性が叫ばれて久しいのに、事態はむしろ悪くなっているように感じるのは私だけでしょうか?
そこで皆さんに問いかけです。

皆さんの職場に感情のトラブルメーカーはいますか?
どんなトラブルを引き起こしていますか?
あなたとあなたのお仲間は、どう対処しようとしていますか?

一週間よろしくお願いします。

野田 稔
多摩大学大学院経営情報学研究科 教授
野田 稔


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