自分で考え、自分で選び、自分で行動する。意志のある人たちが集う“場"それがイー・ウーマンです。 サイトマップお問い合わせ| english
ewoman検索: 過去のサーベイ検索
HOME CAREER@ NEWS@ MONEY&REGAL BODY@ SOCIETY@ ACTIVE LIFE@ 6ジャンルについて
>>> 旧リーダーズ/メンバーからの移行登録について
イー・ウーマンとは
参加する
円卓会議 働く人の
円卓会議
表参道カレッジ 人から学ぶ、
人と学ぶ

表参道カレッジ
国際女性ビジネス会議 国際女性
ビジネス会議
読む
winwin対談 佐々木かをりの
win-win対談


ホーム > サーベイリポートデータベース

ewomanサーベイリポートデータベース

サーベイ

2002/12/2(月) - 2002/12/6(金)
1日め

テーマ子どもがいるからキャリアも積める。

今日のポイント

職場復帰後「こんなはずではなかった」と思ったことありますか?

投票結果 現在の投票結果 y34 n66
凡例
キャスター
木場弘子
木場弘子 キャスター 

仕事も子育てもわたしにとってはどちらも大切。そして、かわいい子どもがいるからこそ、自分の仕事に集中できるし、ますます仕事を張り切ってやらねばという気持ちになるものです。でも、なぜか昇進が遅れている、プロジェクトを外された……などの話を聞くことがあります。自分の仕事を客観的に見ても、子どものいない同僚や、男性社員と質・量ともに同じようにこなしている。それなのになぜなのか。もしかすると、子どもがいるということが、キャリアの妨げになっているのでしょうか。「子育てをしながら仕事をしている」女性は、残業ができないからとか、休みがちだからという理由で仕事の第一線から外されてしまっているのでしょうか。出産したことが原因でキャリアを積めなくなるような状況に追い込まれたら、子どもを産んだことを後悔してしまうかもしれませんよね。

今週は、子育てもキャリアも着実に育てていきたい、でも周囲の反応がいまひとつ良くないとか、実際に差別を受けましたなどの体験談をお寄せください。働く母親のパワーを集めて、解決方法を一緒に探っていきましょう。一週間が終わるころには、子どもがいるからこそ、キャリアも積めるんだ、と思えるように!

あなたの声を意見を、さらに大きく活かすコミュニティにご参加ください

企業・官公庁がewomanリーダーズの声を求めています。一人ひとりの声をカタチにして、企業・官公庁に伝える。それがイー・ウーマンとewomanリーダーズの活動です。ぜひ登録を!→詳細と登録

今週のサーベイラインナップ

現在進行中のテーマはこれ! 今すぐご参加を!


e-shop
メロンリペア メロンリペア
15万箱 突破!
抗酸化サプリメント
アクションプランナー アクション
プランナー

時間が見える大人気の手帳
ビジネス
イー・ウーマンに依頼する イー・ウーマンに
依頼する

イー・ウーマン調査 働く女性の調査
マーケティング&ブランドコミュニケーション マーケティング
ブランディング
コンサルティング

講演・研修のご依頼 講演・研修のご依頼
メディア掲載一覧 メディア掲載一覧
取材のご依頼 取材のご依頼
リンク
ワーキングウーマンの意識調査 asahi.com
私のミカタ
佐々木かをりのブログ 佐々木かをりの
ブログ

kaorisasaki twitter 佐々木かをりの
Twitter

 ©2000-2009 ewoman,Inc. 個人情報について利用規約各種お問い合わせ・お申し込み会社概要| english