政策とは裏腹な現実

恥ずかしながら、たれママさん同様、わたしも昨夜からダウンしております。10月から続いてきた秋のイベント、やっと土曜日に一段落し、ホッとした途端、これまでがんばってきた体が「疲れてるよー」と言い出した感じで、喉がはれ、間接が痛み、頭痛、鼻づまり……。そのせいで、本日は事務所の女性とも筆談です。

さて、わたしが今回、このテーマに決めた理由は、前回イー・ウーマンに出していただいた時にも書きましたが、欧米で今年ベストセラーになった『ベビーハンガー』という本にショックを受けたからです。40代以上のキャリアウーマンに対面調査を行ったところ、その49％にお子さんがいなかった。さらに、管理職に就いている女性にいたっては、その59％にお子さんがいませんでした。彼女たちは口をそろえて、「仕事と家庭の両立は難しく、子どもを抱えてはキャリアは積めない。しかし、今、何が一番欲しいと聞かれれば、赤ちゃんよ」と答えたと言うのです。キャリア先進国の欧米でもこんな現状があるのであれば、この日本でも、さまざまな問題を抱えながら、子育てを、キャリアを積まなければなりません。

わたしは地元で教育委員を務めています。そこで1番にお願いしたのは、公立保育園の設立です。わたし自身、1歳の息子を保育園に入れようとしたとき、150人待ちと言われ、断念しました。それが、今でも200人待ちという途方もない数字となっています。男女共同参画、少子化対策など言って、国はわたしたち女性に社会進出を促しますが、その受け皿が出来ていないのでは、わたしたちは安心して、仕事を休み、子どもを生み、また、職場復帰するということは難しいのです。だからと言って、愚痴ばかり言っていても、仕方がありません。今ある環境の中で、いかに折り合いをつけて、前向きに生きていくのか。みなさんが苦労された点を伺いながら、わたしたちが自分らしく生き生きと暮らしていけるヒントを探っていけたらと思っています。だって、子どもがいることも含めて、あるがままのわたしたち女性を受け入れられない社会、会社なんて、まだまだ成熟していない幼稚な組織だと思いませんか？　ご意見、お待ちしています。