自分で考え、自分で選び、自分で行動する。意志のある人たちが集う“場"それがイー・ウーマンです。 サイトマップお問い合わせ| english
ewoman検索: 過去のサーベイ検索
HOME CAREER@ NEWS@ MONEY&REGAL BODY@ SOCIETY@ ACTIVE LIFE@ 6ジャンルについて
>>> 旧リーダーズ/メンバーからの移行登録について
イー・ウーマンとは
参加する
円卓会議 働く人の
円卓会議
表参道カレッジ 人から学ぶ、
人と学ぶ

表参道カレッジ
国際女性ビジネス会議 国際女性
ビジネス会議
読む
winwin対談 佐々木かをりの
win-win対談


ホーム > サーベイリポートデータベース

ewomanサーベイリポートデータベース

サーベイ

2002/11/11(月) - 2002/11/15(金)
1日め

テーマ第1子出産。それでも仕事は続ける。

今日のポイント

第1子出産後、約7割の女性が会社を辞める現状をどう思いますか?

投票結果 現在の投票結果 y81 n19
凡例
キャスター
平内幾与
平内幾与 フラットリー代表取締役

みなさんは、ワーキングマムですか? また、現在お子さんがいらっしゃらない方は、将来、お子さんができたら働き続けたいと思っているでしょうか。このほど、厚生労働省が公表した「出生児横断調査」によると、働く女性の7割が、第1子を出産した後、退職していることがわかりました。この数字はいったい、何を意味しているのでしょうか? 子育てと仕事を同じようにこなすのは困難な状況にあるのか、育児休暇を取得できないのか、あるいは子育てをしながら働く制度は会社の中に整えられるけれど、職場復帰後の状況を考えると難しいという結論に達するのか。

わたしはワーキングマムとして仕事と子育てを続けてきました。実際に、出産をきっかけにして会社を辞めた方からは、その理由を伺いたいと思います。また、どんな環境ならば、女性が働き続けていくことができるかを具体的にしていきたいと思います。働く母親として、わたし自身の経験を織り交ぜながら、みなさんと意見交換をしていきましょう。

あなたの声を意見を、さらに大きく活かすコミュニティにご参加ください

企業・官公庁がewomanリーダーズの声を求めています。一人ひとりの声をカタチにして、企業・官公庁に伝える。それがイー・ウーマンとewomanリーダーズの活動です。ぜひ登録を!→詳細と登録

今週のサーベイラインナップ

現在進行中のテーマはこれ! 今すぐご参加を!


e-shop
メロンリペア メロンリペア
15万箱 突破!
抗酸化サプリメント
アクションプランナー アクション
プランナー

時間が見える大人気の手帳
ビジネス
イー・ウーマンに依頼する イー・ウーマンに
依頼する

イー・ウーマン調査 働く女性の調査
マーケティング&ブランドコミュニケーション マーケティング
ブランディング
コンサルティング

講演・研修のご依頼 講演・研修のご依頼
メディア掲載一覧 メディア掲載一覧
取材のご依頼 取材のご依頼
リンク
ワーキングウーマンの意識調査 asahi.com
私のミカタ
佐々木かをりのブログ 佐々木かをりの
ブログ

kaorisasaki twitter 佐々木かをりの
Twitter

 ©2000-2009 ewoman,Inc. 個人情報について利用規約各種お問い合わせ・お申し込み会社概要| english