休むことに対する負のイメージ

今日は、有給はなかなか取れない、取りづらいという方々の意見が集まっています。上司が休まないので休みづらかったり、人が少なくて忙しかったり、毎日、自分の当番のようになっていることがあったり、評価が気になったり、どうも病気以外、有給は取りづらいようです。そして、「休むことはよくないこと」という雰囲気がベースにあるようです。「病気は仕方がないにしても、ちょっとした風邪ぐらいで休んで。たるんでいるから風邪なんかひくんだよ」などと言う人は、まだたくさんいます。思い起こせば、小中学生のときから、「休むのはよくないこと（勉強が遅れるから）」と言われてきました。

今年の4月からは、公立の小中高の「完全学校週5日制」が始まり、土曜日も休みになりましたが、会社の週休2日制とは違って、喜ぶ人（親）は少数派。「学力低下が心配」「とにかく困る」「学校は休みばっかりなのに、これ以上休みが増えてどうするの」という人が圧倒的です。みんな、自分が学生の立場なら、きっと休みのほうがうれしいと思うのですが、親という上位の立場では、休むこと（休ませること）に対して負のイメージが強いようです。働くことが、神様からの罰という宗教的な考え方の人たちと違い、「働き者」は昔から高く評価されています。自営業なら働いた分、自分の稼ぎになるし、会社員なら経営者からするとたくさん働いてもらったほうがいいのです。けれども、適度に働くより、より長時間、休みも取らずに働くほうが評価される傾向にあります。

古くは「滅私奉公」（国や公に身を捧げて働く）が評価され、今でも、ビジネス界では「プライベート優先」より「仕事優先」のほうが本音の部分では望まれているのではないでしょうか。朝早くから夜遅くまで、有給を取ることもなく働き続ける人は「がんばってるね」と言われても、「効率が悪い」とは言われません。そもそも効率が悪いのではなく、業務量が多い＝人員が少ないケースが多いからだと思いますが。いずれにしろ「休みことはよくないこと」という発想のもとでは、なかなか休めません。「わたしは、ちゃんと休みは取っている」「うちの会社は自由に取れる」という人の意見も聞かせてください。