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会議番号:2085

社長ブログ、参考になりますか？

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【開催期間】
2007年02月05日より
2007年02月09日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

神原弥奈子　ニューズ・ツー・ユー　代表取締役社長

みなさん、こんにちは。社長ブログアドバイザーとしてのたくさんのご意見、ありがとうございました！私自身……

議長コメントを全文読む

3日目までに届いている投稿から...

社員へのメッセージにもなる (tamao1867・福岡・パートナー無・28歳)

社長はすべての社員に毎日会って話をできるわけではありません。体外的なメッセージの発信であるブログが、結果として社内へのメッセージになることもあります。いろいろなブログを見たことがありますが、あまりに生活感の出すぎているもの・社長の書きたいことや趣味に偏っているものは読んでいて意味がないし、逆に悪い印象を持ちます。社外・社内の不特定多数へのメッセージということを踏まえたうえで、経営方針を踏まえたメッセージがあると、毎日の仕事をするうえで大変参考になります。

日々の感動を伝えて欲しい (ハルミン・東京・パートナー無・30歳)

私が広報担当者（？）なら、男女問わず、社長の魅力的な人物像が伝わるようなブログにしてもらいます。分量でいえば「ワーク」1、「ライフ」2くらい。ワーク面についても、新商品の宣伝より開発秘話、自分が過去の失敗から学んだこと、尊敬する人、ライフ面は、書ける範囲で家族のこと、心に残る師、感動した本、そしてたまに哲学。感動を記すブログ。ファンを増やすにはこれだと思います。いかがでしょうか？

先にあるもの (ショーン・東京)

仕事・会社を通して社会とどう繋がっていきたいのか、どんな社会貢献をしたいのか、ということを書いてほしいです。仕事の先にある想いを語ることで、それに賛同してくれる人が集まってくれたら嬉しいです。商品やサービスは、そういった想いが形になったものと私は考えているので、PRそのものよりも、想いを伝えることでPRに役立ててほしいです。

	悪いところも正直に！ (あんぱんち・北海道・パートナー有・35歳)
社内の良くないシステムも正直に発信することで、社員への熱いメッセージになるのではないでしょうか。ただし、ムチだけでなく飴も必要ですので、こんないいことがあった、と日常を書いていくのはどうでしょう。

私の会社のブログは…… (yone28・神奈川・パートナー無・36歳)

私が勤めている会社の副社長がブログをやっていますが、プライベートを出しすぎて、読んでいる私は「？？？」と思うところが多いです。女性ですが、絵文字を使い過ぎるし、内容が子どもっぽいです。エステを経営しているので、それがお客様から受け入れられるのかもしれませんが、個人的にはもっと大人っぽいブログにしてくれ～と思います。

4日目の円卓会議の議論は...

「社長ブログで企業文化が見えてくる」

みなさん、こんにちは。社長ブログアドバイザーとしてのたくさんのご意見、ありがとうございました！私自身、とっても参考になります。
やはり、アドバイザーの立場になると、自社の強みを伝えてほしい！　というご意見が多いですね。

tamao1867さんの「経営方針を踏まえたメッセージがあると、毎日の仕事をするうえで大変参考になります」という意見や「PRそのものよりも、想いを伝えることでPRに役立ててほしい」というショーンさんの意見は、社長ブログに対する代表的な考えかたですね。

一方で、あまりにもパーソナルな情報が多すぎたりすると、受け手に悪影響を及ぼすこともあるかもしれません。ハルミンさんの「ワーク」1、「ライフ」2というバランスは、これまで意識したことがありませんでしたが、仕事への姿勢、プライベートでのパーソナリティもアピールできる、絶妙なバランスかもしれません。
社長のキャラクターを通じて、会社の雰囲気を伝えるのも大事ですね。

客観的な視点から事実を伝えようとするのが、企業の公式サイトに掲載されている情報。それに対して、社長ブログは、企業の顔として書かれている面が強いので、その中には、自社のアピールや社長としての思いが増えてくるものです。
社長ブログから、会社文化を知ることができるといっても過言ではないでしょう。

さて、明日はいよいよ最終日。
みなさんが愛読している社長ブログを紹介していただけますか？　どういう点がお気に入りなのかも一緒に教えてください。楽しみにしています。

神原弥奈子
ニューズ・ツー・ユー　代表取締役社長


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