イー・ウーマン田村理さん少数派になるのは、イヤですか？

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会議番号:2363

少数派になるのは、イヤですか？

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【開催期間】
2008年02月04日より
2008年02月08日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

田村理　専修大学法学部教授、憲法学者

さすがはイー・ウーマン！？　今のところ少数派OKのNoが圧倒的多数派ですね。sakura953さんが言うとおり、�……

議長コメントを全文読む

1日目までに届いている投稿から...

マイノリティーとしての生き難さ (利根川・東京・パートナー有・42歳)

数の法則のとおり同じ立場や考え方の似た人達が集まると、制度や案なども通り易くなると思います。私は、妊娠中に会社で整理解雇となり子どもが1歳になった時に日本の大手メーカーへ再就職しました。しかし低年齢の子を持つ40代女性の再就職の難しさや無理解。また夫の育児参加も物理的に難しく、日々消耗しながらの生活です。多様性が認識される世の中であってほしいいと願っています。

人間って人の間に生きている。 (mamaruka・神奈川・パートナー無・20歳)

いくら憲法に定められていても、偏ってしまうのが人間だと思います。人がたくさん集まって人間になっていると考えると、人間関係を良好に保つには、多数派でいる必要もあります。少数派の自分の意見を押し付けることになってしまったら、多くの人を傷つけるかもしれない。それを考えると、気が引けます。

まったく気になりません (sakura953・東京・パートナー無・39歳)

少数派だろうと、多数派だろうと、自分の意見は自分の意見としてもっていていいものだと思います。人それぞれの外見に違いがあるのと同じで、意見に違いがあるのは当然。何も問題ではありません。しかし、進むべき方向を1つに決めなくてはならないときがあり、その場合には話し合いの上での多数決することも良いものだと思います。多数派に所属していれば、なんとなく安心という考え方は脱却したほうが良い時期にきています。

少数派大賛成です (diamond-powder・東京・パートナー有・36歳)

私は子どもの時から意図しなくても少数派に属することが多かったです。もちろん他人に迷惑をかけるのはダメですが、少数派の意見は斬新なものが多かったり、常識を覆すような発想が多いので、初めは反感をかいます。ですが、少数派の意見にも耳を傾けることで、新しいものが見えてきます。さまざまな意見を尊重し、自分の意見を客観的にみて、よりよいものを選んでいけばいいのです。マイノリティが未来のマジョリティになることは往々にしてあることですから。

少数って悪いこと？ (Satoko Warda・東京・パートナー無・28歳)

日本では、足並みをそろえることが良いこと、とされていて、ほかの人と考え方が違うと言うことがないように、という文化的な背景があるように思います。けれど、後でそれが違うと「私は違うと思っていたのよ……」などという声も聞こえるように思います。であれば私は、自分の意見をはっきり言って、間違えていたら潔くそれを翻すことができる、そういう柔軟性を持った「個人」の方が、建設的な話し合いもできるのではないかと考えています。

意見の違いを生かせるように (キース・東京・パートナー無・22歳)

私は少数派になりたくないというわけではありませんが、相手や周りの雰囲気を考えて、ここは口を挟まないほうがよいのかもと考えてしまって、自分の意見が思うように言えないことがよくあります。でも、少数派の意見（たとえ間違っていたとしても）は、みんなが見落としてる点や違った観点を提供できるという点で、非常に重要だと思います。雰囲気や相手の気分を害さずに、自分の意見を示して、よりよい議論ができるようになりたいです。そのためにこのサーベイを活用させていただいております。

高校時代からすでに少数派です (靖・東京・パートナー無・36歳)

進路を決める高校時代から、女性の少ない理系志望の私はすでに少数派でした。少数派は「イヤ」を通り越して、必然的立場になって現在に至ります。私自身も男性社会で働くなか、理解されない部署もありますが、現在雇ってくれている職場では、とても楽しく毎日を過ごしていて、少数を受入れてくれる大勢の男性職員に感謝しています。数の論理で国会が動く現在の状況がいかにおかしいかは、自分の実体験からも明らかだと、今実感しました。

KY＝少数派ではない (aibe・大阪・パートナー有・32歳)

空気が読めないというのは、自己中であったり、場の流れや主題をわかっていなかったり、無神経な発言をするいうことであって、少数派であることとはまったく関係ないと思います。たてえ多数派の意見でも、むやみに人を攻撃するなど、「話し方によって」KYだったり、受け止め方が異なってくると思います。

2日目の円卓会議の議論は...

「集団の方針をどう決めるかが重要！」

さすがはイー・ウーマン！？　今のところ少数派OKのNoが圧倒的多数派ですね。
sakura953さんが言うとおり、人それぞれ意見に違いがあるのは当然だけれど、「人がたくさん集まって人間になる」（mamarukaさん）ために、人がつくる集団は方針を1つに決めなければなりません。憲法も、国家という集団の1つの方針は国会が多数決で決めると定めています。

問題はどうやって1つの方針を決めるのかです。
多数決で1つの方針を決めること自体、多様な意見・少数意見の存在を大前提としています。近代以前には、投票や採決をせず拍手喝采で集団の方針を決めることがままありました。一人ひとりの意見をもちよるのではなく、どこかで決められた結論を皆で追認するのです。個人の意見の多様性が認められるようになるにつれ、多数決が定着してきたのです。

職場、町内会、PTAなど、皆さんが所属する集団はどうでしょう？　僕の周りでは、会議で採決をとることをひどく嫌うことがよくあります。対立が遺恨を生み、集団の一体性が維持できないと考えられているのでしょう。でも覆い隠された意見の相違は、派閥をつくりだし、陰での対立を激化させることもあります。

Noの皆さんが言うとおり、さまざまな意見を尊重しながら（diamond-powderさん）、自分の意見を示してよりよい議論をし（キースさん）、間違えていたら潔くそれを翻すことができる（Satoko Wardaさん）ことが大切です。僕はこれを「緊迫した攻防」と呼びます。

利根川さんの「生き難さ」は、仕事をしながら子育てをする僕にも切実な問題です。少数派、多様性の尊重を（イー・ウーマンの外でも！？）多数派の合意にしなければなりません。でも「緊迫した攻防」だけが唯一の方法ではないかもしれません。
Yesの人もNoの人もいろんな試みをなさっていると思います。皆さんのアイディアや実践を、ぜひきかせてください！　

田村理
専修大学法学部教授、憲法学者


	「憲法は、国民が守るべきルールだと思いますか？」憲法を守る義務を負うのは公権力（担当者である公務員）です。
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