イー・ウーマン高橋陽子仕事で活躍する「障害者」、知っていますか?

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今週のテーマ

会議番号:2526

仕事で活躍する「障害者」、知っていますか?

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【開催期間】
2008年09月01日より
2008年09月05日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

高橋陽子　日本フィランソロピー協会

9月6日から北京パラリンピックが開催されます。以前、大分県別府市での車イスマラソンを観戦した時、その……

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1日目の円卓会議の議論は...

9月6日から北京パラリンピックが開催されます。
以前、大分県別府市での車イスマラソンを観戦した時、その速さに驚きました。
誰しもハンディがありますが、そのハンディにのみに注目するのではなく、持っている能力に着目することが重要だと、改めて感じます。

障害者雇用も1.8％が義務付けられ大分経ちますが、軽い四肢障害、内臓障害など比較的健常者と変わらず仕事が出来る人が求められ、知的障害、精神障害などはまだまだ敬遠される現実があります。

最近、誰も排除しない社会を、という「ソーシャル・インクルージョン」という考え方が人権、という言い方に変えて言われるようになりました。
また、昨今、職場における「ダイバーシティ」ということが言われますが、性差や国籍、民族だけでなく、障害も多様性を持つ上で大事な視点ですね。

とはいえ、障害者が職場にいたら、どうなるだろう、どうしよう、と不安を持つ方も多いと思います。
彼らに仕事を確保しなければいけない、という「ソーシャル・インクルージョン」。多様性が大事、という「ダイバーシティ」どちらも、社会で暮らす人たち、職場で働く人たち、みんなが幸せに感じることが目的です。

今週は、「障害者とともに働く」意味と極意を一緒に考えたいと思います。そこで最初に、みなさんにお尋ねします。仕事で活躍する「障害者」、誰か知っていますか？　同僚や身近な方でも、テレビや雑誌で知った人でも結構です。スポーツ選手以外の人にも、日本全国、世界各地にたくさんいらっしゃるのではないでしょうか？
皆さんの投稿をお待ちしております。

高橋陽子
日本フィランソロピー協会


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