自分で考え、自分で選び、自分で行動する。意志のある人たちが集う“場"それがイー・ウーマンです。 サイトマップお問い合わせ| english
ewoman検索: 過去のサーベイ検索
HOME CAREER@ NEWS@ MONEY&REGAL BODY@ SOCIETY@ ACTIVE LIFE@ 6ジャンルについて
>>> 旧リーダーズ/メンバーからの移行登録について
イー・ウーマンとは
参加する
円卓会議 働く人の
円卓会議
表参道カレッジ 人から学ぶ、
人と学ぶ

表参道カレッジ
国際女性ビジネス会議 国際女性
ビジネス会議
読む
winwin対談 佐々木かをりの
win-win対談

今週のテーマ会議番号:2612
日本の景気悪化、政府の対応にも問題あり?
投票結果
94  6  
284票 19票

この会議への投票・投稿は
募集を締め切りました。

1日目/5日間
働く人の円卓会議
6位
【開催期間】
2008年12月08日より
2008年12月12日まで
円卓会議とは

田嶋智太郎
プロフィール
講演依頼
このテーマの議長
田嶋智太郎 経済アナリスト
円卓会議議長一覧
いま日本では「未曾有の大不況が到来する可能性」を危惧する声が高まり始めています。国内の工場休止や派遣……
議長コメントを全文読む
1日目の円卓会議の議論は...
月曜:1日目(テーマの背景) 火曜:2日目 水曜:3日目 木曜:4日目 金曜:5日目(リポート完成)
いま日本では「未曾有の大不況が到来する可能性」を危惧する声が高まり始めています。国内の工場休止や派遣・契約社員の大量解雇、それに正社員への強引な退職勧告など、世界的な不況の波がいよいよ日本の生活レベルにも重い影を落とし始めました。

米国のサブプライムローン問題に端を発した世界的な金融危機と実体経済の悪化……。当初、日本が負う傷は欧米諸国に比べれば軽く済むと考えられていましたが、このままでは最終的に日本が世界で最も深手を負うことにもなりかねません

それは一つに、輸出立国である日本が輸出先とする国や地域が次々に購買力を低下させているためで、それは北米地域や欧州諸国だけでなく、いまや中国、インド、その他の新興諸国でも同様です。そこに昨今の円高が追い討ちをかけ、トヨタ自動車の今期大幅減益予想に例を見るまでもなく、大半の輸出企業が「バブル崩壊後の不況期よりも厳しい」ということを実感し始めています。結果、日本の株価は10月に一時7,000円の大台を割り込むまでに下落し、いまもなお株価の動きは低迷し続けています。

もちろん、いま世界各国はなりふり構わぬ対応によって、足元で深化する危機を乗り切ろうと必死です。米国はもとよりイギリス、ドイツ、フランス、中国などでも、かつてないほど大規模な景気対策が次々に打ち出され、いずれも即座に実行に移されています。
ところが…… 日本の政策対応は他の国々に比べれば「小出し」であるうえ、与党が法案を提出しても「ねじれ国会」の弊害で採決されるまでに気が遠くなるほどの時間がかかります。結果、いまだに景気対策に必要となる財源の手当てすらままならず、具体的な対応は年越しということになりそうです。

皆さんは、ここまでの日本政府の対応は、本当にベストを尽くしたといえると思われるでしょうか? 
それともやはり、日本政府の対応に問題があって景気の悪化が拡大していると思われますか? 
まずは直感でもかまいません。イエス・ノー投票をして意見を聞かせてください。
今週は、株式相場や為替の視点からも、この経済不況をみなさんと話し合い、理解を深めていきたいと思います。どうぞよろしくお願いします。

田嶋智太郎
経済アナリスト
田嶋智太郎


関連参考情報
■ 「サブプライムローン問題から、何か学びましたか?」
自分なりに調べたり考えたりしましたか?
■ 「経済の勉強、しておけば良かったと思いますか?」
本来、誰もが毎日「経済」をやっているのです。
■ このジャンルの過去円卓会議をチェック
■ このジャンルのトップページへ

今週進行中の円卓会議一覧

e-shop
メロンリペア メロンリペア
15万箱 突破!
抗酸化サプリメント
アクションプランナー アクション
プランナー

時間が見える大人気の手帳
ビジネス
イー・ウーマンに依頼する イー・ウーマンに
依頼する

イー・ウーマン調査 働く女性の調査
マーケティング&ブランドコミュニケーション マーケティング
ブランディング
コンサルティング

講演・研修のご依頼 講演・研修のご依頼
メディア掲載一覧 メディア掲載一覧
取材のご依頼 取材のご依頼
リンク
ワーキングウーマンの意識調査 asahi.com
私のミカタ
ワーキングウーマンの意識調査 佐々木かをりの
ブログ

kaorisasaki twitter 佐々木かをりの
Twitter

 ©2000-2009 ewoman,Inc. 個人情報について利用規約各種お問い合わせ・お申し込み会社概要| english