イー・ウーマン菅原裕子自分のモチベーション、うまく維持できていますか?

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今週のテーマ

会議番号:2861

自分のモチベーション、うまく維持できていますか?

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【開催期間】
2009年11月30日より
2009年12月04日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

菅原裕子　人材開発コンサルタント

たくさんの投稿をいただきましたが、昨日の質問は答えにくかったようです。ベストジョブは何ですか？とお聞……

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2日目までに届いている投稿から...

自信につながる使命感 (qoomama・熊本県・パートナー有・44歳)

納期が決まっているプロジェクトでそれを達成するまでの段取りを考えてる時。それまでやる気がなかったのですが、考えてるうちに仕事のイメージがわいてきて、部下とも密な打ち合わせをしながら達成できました。どうすれば早く正確に効率よく1日のノルマを終えれるか　だけを考えながら、毎日試行錯誤で得た使命感にモチベーションが持続できたのだと思います。その体験があったからこそ、今まで無理だと思ってた仕事も難なくこなせる自信がつきました。

今だからこそ (すみよん・千葉県・パートナー無・50歳)

今勤めている会社は存亡の危機に瀕しています。実状を知らない人々からの批判が相次いでいますが、現場は今も昔も一生懸命でした。それを、評価してもらえないのは我々の不徳の致す所。だから、今それぞれが自身のすべてを持って、業務にあたっています。今に見ておれ……と言う気持ちが現在の私たちのモチベーションの支えです。

自覚的である事の大切さ (ブリリアンス・東京都・パートナー有・43歳)

自分自身ではモチベーションを維持できていると感じています。モチベーションには個人差があると感じるし自分一人で維持出来る事でもないと思う。人との有効で良好な関係性からも私はモチベーションを維持しています。私はセラピストなのでクライエントと真正面から向き合う時、自分のモチベーションと中立な立場をとることが基本です。もし維持出来ない時も、維持出来ていない自分に自覚的であれば、問題はないと考えます。自分の内側から溢れるエンパワーメントを探求し続けたいと考えます

ワクワクと持続可能性 (コギ・リン・大分県・32歳)

今は少し、時間的に余裕のある時間を過ごしています。その分金銭的な余裕はありませんが。今は勉強のチャンスと思っています。ですが、スキルアップ、仕事に役に立つ、ということを第一にするのではなく、仕事に直接結びつかなくても、人間としての可能性を広げる意味で、ワクワクできるもの、の中で、続けられそうなことを勉強しよう、と思っています。その方が今の自分のモチベーションを維持できるように思います。

正直下がるネタばかりですが (アンディ・奈良県・パートナー有・42歳)

お金の面で言うと、昨年病気で休職したため、年収が下がり、会社の組合関係のローンすら自分で組む事ができなかったのは、今までない経験だったので、すごく落ち込みました。来年大学に入学する娘の学費などでいっぱいいっぱいなのですが、でも私自身高卒なので自分の子どもを大学に行かせるというだけでテンションがあがります。仕事面では、この年になっても勉強することができるというだけで異聞のモチベーションがあがります。まだまだ上を目指します！！

やはり専門性 (ぴょこん・神奈川県・パートナー有・37歳)

私は、専門性の高い仕事をしている、ということがモチベーションを高く保つには必要なことだと思います。オリジナリティも含めて。看護師をしていますが、ジェネラリストでなく、スペシャリストになるべく大学院の社会人入学を来春からします。「私」という道具を使って、精神科看護と地域の関連性を追求していきたいのでこれをチャンスとしたいです。

考えなくなりました (あきんぼ・東京都・42歳)

業績不振やそれに伴う社長交代がメディアに話題になることもあるし、帰休休暇もあるが、世の中の平均よりは高い収入をもらっている。末端の社員である自分には、会社の業績不振の影響も大きくはない。そんな立場なので、この会社にいられるだけ幸せと思って、目の前に流れてくる仕事をこなすだけです。仕事へのモチベーションなんてこの数年考えなくなりました。仕事以外の時間の充実が、仕事をこなす力になっているのだと思います。

会社のフレーズ。 (kazuoi・兵庫県・パートナー無・29歳)

消費不況・デフレが叫ばれ、会社でも非常に厳しい状況が続いています。スーパーで働いているものとしてすごくよく感じます。勤めている会社で「ねあかのびのびへこたれず」というフレーズが昔よく言われました。ねあか＝根っから明るく、のびのびと、何があってもへこたれずにチャレンジしようという意味なのですが、何気なく思ってましたが、最近すごくいいフレーズだなと気づきました。この言葉を思い出しつつモチベーション維持に努めています。

難しいですが…… (chibitax・北海道・パートナー無・40歳)

一人暮らしだし、生きていくためには絶対に自分が働かないと行けない。まず、義務の部分でどうしても仕事しないと行けないというところで、仕事にやりがいや楽しさを見つけるのが難しいです。あくまでもまず、義務。その中でなるべく自分なりにやりがいを見つけて、仕事にも楽しさを見つけるようにはしていますが、嫌な事があるとすぐにモチベーションはダウンしてしまいます。

モチベーションは下がる一方 (StraySheep・茨城県・パートナー無・41歳)

何のモチベーションなのかという点を「仕事」と言う事に置けば下がる一方です。不安定な現状や、責任逃れしか考えない上司、現場の努力を無に帰す様なことを平気でしてくる本社など、挙げて行けば切りがありません。何の為に仕事をしているのかと疑問に思う事も多々ある毎日です。仕事を続けて行けているのは、家族の存在と趣味が有るからと言えます。セルフモチベーションを維持するのに、家族と趣味は重要なポイントになっています。

3日目の円卓会議の議論は...

自分は何のために働くか

たくさんの投稿をいただきましたが、昨日の質問は答えにくかったようです。ベストジョブは何ですか？とお聞きしました。どんな小さなことでも皆さんが何かを成し遂げた体験です。具体的にこんなことがありましたとお答えいただいた方は少なかったようです。

物事を成し遂げようとする動機には、何らかの欲求が働いています。その欲求に関する有名な説にご登場いただきましょう。マズローの5段階欲求説です。人が何のために働くかの欲求を段階で表したものです。まず人は食べるために働きます。安全に生きる場を手に入れるために働きます。それが手に入ると職場で人から受け入れられ、周りと楽しく働くことを求めます。それが得られると、もっと自分にとって意味のあることがしたいと、評価を受けることを望んだり、自己実現することを求めます。

今日現在、この不況の中で就職活動をする人たちは、最も初歩的な欲求である、生活のためにどこかに職を見つけたいと必死です。私の友人の娘も50社以上アプローチしましたが、まだ決まっていないようです。就職を果たしてしばらくしたら、きっと彼女は「いい仕事がしたい」と次の欲求に突き動かされるでしょう。
コギ・リンさんは勉強に、学びたいという欲求に動機付けられているようです。アンディさんは娘を進学させるという親として意味のある仕事に動機付けされています。

そして、モチベーションがうまく維持できていないという人は、今自分がどんな欲求に動機付けされて働いているのか。そして何が満たされているのかを見てみませんか。

私はよくキャリア開発のワークショップなどで、「あなた何のために働きますか？」という質問をします。当然最初は皆さん「生活のため」といいます。次の質問は「あなたの口座には毎月一定の給与が振り込まれていますか？」皆さん、当たり前じゃないというような意外な顔でうなずきます。そこで言います。「生活のために働くというのは実現しているようですから、もう一段高い位置で自分は何のために働くか考えて見ましょう」このあと面白いほどさまざまな意見が飛び出します。実は私は友達に会いに会社に来ているとか、一緒に働いている人たちは実はどうでもよく、毎日自分が管理する売り場の商品が売れていくことが面白くて仕方がないとか。

今あなたはどんな欲求に動機付けされて働いていますか？　そして何が満たされているでしょう。

菅原裕子
人材開発コンサルタント


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