多くの人にとって切実な問題

たくさんのご回答、ご投稿、本当にありがとうございました。のっけから白状してしまいますと、このサーベイテーマはきっと上位にランクされるだろうと（不遜にも）思っていました。でも、まさか1位になるとは……。職場の人間関係は誰にとっても切実な問題なんですね。

それを裏付けるように、「職場に苦手な人はいますか？」という質問に対しては、Yesが88％、Noが12％という結果になりました。苦手な人がいるビジネスパーソンはまさに圧倒的多数派です。そんな人たちのご投稿を紹介してみましょう。

「（苦手な人は＝渋谷注）前の職場で、いました。（中略）相手が不服を持っていることがこちらにも伝わってきていたのですが、私自身どう対処すべきか分からず、そのことについてはふれないようにしていました。話し合ったところで、どうかなるものでもなかったので。一人では生きていけないので、たとえ嫌な人がいても関わっていかなければならないと思います」(harukawhiteさん)

「理不尽に怒鳴る人がどうしても苦手です。怒っている理由を聞こうにも、建設的な話ができないですし、どうしたら改善できるのかという次に向かっての仕事もできません。いけないと思いつつもその人からだんだんと遠ざかってしまいます」(幸福もん・パートナー有・42歳)

「（苦手な人は＝渋谷注）います。世の中にはいろんな人がいます。職場にかぎらず、苦手な人はいて当たり前、と考えています。気の合う人ばかりでは、考え方が片寄ったり思わぬ見落としがあったりするわけで……。そして、苦手な人って、その相手からも、苦手だなって思われたりしてるものなんですよね。『苦手な相手と向き合ってる自分』も楽しめたら、成長していけるのだと思います。なかなか難しいんですけどね」（xxxmiyazixxx・東京・パートナー有・31歳)

苦手な人のタイプはさまざまですが、共通しているのは、苦手な人にもきちんと接しなければならないと思いつつ、やはりどうしても避けてしまう、ということです。苦手な人とのコミュニケーションは仕事をする上での大切なテーマなんですね。しかし、それについてお尋ねするのは少し後にして、明日も引き続き、苦手な人はどんな人なのかを具体的に教えてください。

P.S.

僕には苦手な人がいるのかどうか。今回のコメントのどこかでこっそり告白したいと思います。