イー・ウーマンパク・ジョアン・スックチャさん残業を減らす努力、していますか？

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今週のテーマ

会議番号:2183

残業を減らす努力、していますか？

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【開催期間】
2007年06月04日より
2007年06月08日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

パク・ジョアン・スックチャ　ワーク/ライフ・コンサルタント

ワーク/ライフ・コンサルタントのパク・ジョアン・スックチャです。さて今回のテーマは「残業」です。�……

議長コメントを全文読む

1日目の円卓会議の議論は...

ワーク/ライフ・コンサルタントのパク・ジョアン・スックチャです。

さて今回のテーマは「残業」です。仕事と私生活がどのようになっていくかは労働時間に大きく左右されることは避けられません。労働時間が長くなると心身ともに支障を起こし、また大切な人たちとの人間関係や仕事以外に望む私的活動にも大きな制約をもたらします。

日本人の長い労働時間は世界的にも有名ですが、実際周りを見ても残業は当たり前で長い。そして残念ながら減る兆しはまったく見えません。これだけ残業が常態化している多くのビジネスパーソンを見ると、残業を前提に仕事をしている人も多いのではないかと感じてしまいます。
そもそも本気で残業を減らしたいと思っているのでしょうか？

そこで質問です。皆さんは自分の残業を減らす努力をしていますか？ 残業を減らしたいと心から思っていますか？ 本音で教えて下さい。減らそうとしているのに減らない？ それはどうしてですか？

今週はさまざまな角度から多くの人の頭痛の種（？）となっている「残業」について議論していきたいと思います。正社員、パートタイム、契約社員、どのような雇用形態の方でもOKですので、どんどんご意見をお聞かせください。

サーベイの間には「すぐに使える残業削減のポイント」なども皆さんとシェアーしていきたいですね。皆さんのご投稿、よろしくお願いします！

例えば、
「私がその立場ならこうする。なぜなら、私は、制度が○に変わると、○になると思うから」
「私は賛成です。そうなれば、私の生活は○になると思うからです」
「私も、似たような場面に遭遇したことがあります。そのとき私は○をしました」
これが“I statement”です。

パク・ジョアン・スックチャ
ワーク/ライフ・コンサルタント


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