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会議番号:2969

仕事は「安定」しているのが一番?

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【開催期間】
2010年04月26日より
2010年04月30日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

川嵜昌子　編集ディレクター、経営コンサルタント

ここ数年、新入社員の安定志向が強まっており、今年の新入社員はとくにその傾向が強いといいます。先日、……

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1日目の円卓会議の議論は...

ここ数年、新入社員の安定志向が強まっており、今年の新入社員はとくにその傾向が強いといいます。
先日、日本能率協会が発表した調査結果（http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=91）によると、今年の新入社員で「定年まで勤めたい」人の割合は50.0％で、06年度の27.2％の1.84倍。「実力・成果主義」より「年功主義」の会社で働きたい人の割合は50.4％で、06年度の34.6％の1.46倍という結果が出ています。

もはや「終身雇用」と「年功序列」制度は崩壊したとも言われ、さらに、退職金や企業年金を減額もしくは廃止する会社も増えてきています。そういったなか、むしろ、そういった、仕事における「安定」が失われつつある状況だからこそ、逆に、仕事に「安定」を求める人が増えているのもしれません。

そこで、皆さんがいま仕事に求めるものを伺いたいと思います。仕事にはいろいろなものを求めていると思いますが、そのなかでいま「一番」求めているものは何か？　本音を教えてください。
「安定」が一番という方はYES、そうでないという方はNOを選んでください。また、YESの方はその理由を、NOの方は、では、仕事に一番求めるものは何かを教えてください。

川嵜昌子
編集ディレクター、経営コンサルタント


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