将来の起業を考えながらベンチャーに学ぶ
（マシアスギリ・東京・パートナー有・30代）
ベンチャー企業2社を経験し、さんざんな思いをしてきました。しかし、やはりチャンスがあればベンチャーだと思っています。たしかに組織を自分たちでつくっていけるという醍醐味があります。ただ、やはりこういった企業を見るときに大切なのは「ビジネスモデル」というもの以上に、経営者の経営理論と経営感覚。従業員もいわゆる「一般企業」以上に責任を求められますが、経営者とてしかりです。ベンチャー企業の従業員には教科書がないのと同様に、ベンチャー企業の経営者にも教科書がなく、非常にタフな精神力が必要になる。将来の起業を選択肢の一つと考えながら、こういった点を学んでいるところです。
次に転職するなら（sfummy・東京・パートナー有・29歳）
過去5年ちょっとベンチャー企業で勤務していたが、わたしには合っていました。上層部との密な関係や、積極的に業務にかかわれる点が、仕事のおもしろさを増していました。今はベンチャーにはいませんが、次にもし転職をするなら、ベンチャー企業で働きたいと考えています。それもなるべく規模の大きくないところで。リスクもありますが、得るものたくさんあると思います。
経営不安定というリスクもあるが（いつき・大阪・パートナー無・27歳）
ベンチャー企業には、「現場で自分の意見が言いやすい」「企業の成長を担っているという自負を持てる」というプラスイメージを持っているので、縁があれば働きたいと思います。ただ、経営が不安定でいつ会社がつぶれるかもしれないというリスクも負わないといけないと思います。
大企業時代があったから（うさ・東京・パートナー無・30歳）
ベンチャー企業で人事をしています。ベンチャー企業への転職・就職を希望する人は、メリット・デメリットをきちんと整理しておくべきであると考えます。わたし自身、新卒で大企業に入社し、その後ベンチャー企業を数社経験してきました。自分の強みとしてアピールできる部分は、ほとんどがベンチャー時代に培ったものです。しかし、働く上での根本的な考え方は大企業時代に教えてもらったもの。今はベンチャー企業でないと仕事のおもしろさを感じられないですが、それも大企業時代があったからだと思っています。
安定性よりも楽しく納得できる仕事を（yacco3・東京・パートナー無・31歳）
実際今働いています。大企業で展開されるややこしい派閥や人間関係がとても苦手。しかもどちらかというと役割がきちんと決められて枠にはめられた仕事しかできないイメージでつまらなさそうです。大企業だからできる、大きな仕事もあるでしょうけど、小さくてもいろいろなことをやらせてもらえる仕事環境のほうが楽しいと思います。安定性よりも、楽しく納得してできる仕事を優先します。安定性を最初に心配する人にはベンチャーは向かないかもしれませんね。
もっと「成したい！」から（エイラ・福岡・パートナー有・31歳）
ベンチャー企業で働いてみたいです。ただし、起業当初からが希望です。きっちりとでき上がってしまって、何をするにも大所帯で、小回りがきかなかったり。まるでゴジラのように、他に与える影響が大きすぎるゆえになかなか変更できない大企業。自分の意見が生かされ、自分の能力を最大限に活かせるのだったら、断然ベンチャー企業です。安心感や自分が成長するにあたって、先輩がいたり教育ノウハウがしっかりしている大企業はもちろん魅力的ですが。身を削る思いで、研ぎ澄まし、磨きぬき、自分の能力を発展・成長させ、そして、それを発揮できる場所・活かせる場所が欲しいと思います。それは、大企業でもできるかもしれません、でも、細胞のたった一つのようなものに思えます。ベンチャー企業でだったら、その一翼を担える存在に成り得るかもしれない。その魅力は大きいです。
30代以上だときついと思う（文・兵庫・パートナー無・30代）
20代ならベンチャーで働くのもいい経験になるでしょうが、30代以上だときついように思います。所詮、ベンチャーってパッチワークな組織だし、つぶれる可能性も高いし。あとベンチャーの会社説明会に何度か行きましたが、理想ばかりで地に足がついていないという印象を持ちました。
仕事量に差ができ不公平だと感じた（okochi・パートナー有・34歳）
わたしはベンチャー企業に勤めていた経験がありますが、正直技能も知識も能力も本当にバラバラ。システム職でプロジェクトを任されたりしてましたが、共通に使用できる用語すらなく、結局人に何かを誰かに任せるよりは自分でやってしまったほうが早い状態になってしまいました。当然、仕事はお客さんや納期があってのことですので、仕方がないとは思いつつ、ずいぶん仕事の量に差があり、不公平だと思っていたのも事実。正直自分のスキルを磨くなどという暇は全然ありませんでした。
人材を育てようとする風土のない会社（ぐれーす・東京・30代）
ベンチャー企業に2年ほど勤めた経験があります。上場も果たした会社でしたが、まったく人材を育てようとする風土のない会社にうんざりでした。仕事内容に関して上司とまったく話すことができない、自分の希望を訴えても無視される状態に嫌気がさし、人材マネジメントのしっかりした大手企業に戻りました。現在はまだ入社して数カ月ですが、満足しています。
専門知識を活かせる大手企業に（sunchild220・パートナー有・28歳）
これまでずっと学生をしてきているのですが、今職を探すとしてもベンチャーでは不安です。学生を続けることにして、院に通っているからこそ、かえってリスクの高いところには興味がないといったほうが当たっているのかもしれません。専門知識を積んだ分、やはりそれを活かせるところで働きたいとなると、ベンチャーではなく大手企業のほうがいいかなと思ってしまいます。
二の足を踏んでしまう（ａｉｍ↑・29歳）
一時期、ベンチャー企業ばかりを探していたころがありました。サラリーのためだけに働いているのではないと常日ごろ思っているはずの自分と矛盾しますが、もう守りに入っちゃっているような気がします。ベンチャーを立ち上げて成功している人を見るといいなと、ぼんやりは思いますが、そこで働くとなると、よほど将来安泰でなければと二の足を踏んでしまうかも。
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