イー・ウーマン川嵜昌子さん目的・目標をもって仕事をしていますか？

>>> 旧リーダーズ／メンバーからの移行登録について

	働く人の円卓会議

	人から学ぶ、人と学ぶ表参道カレッジ

	国際女性ビジネス会議

佐々木かをりの
win-win対談

今週のテーマ

会議番号:1961

目的・目標をもって仕事をしていますか？

投票結果

425票

179票

この会議への投票・投稿は
募集を締め切りました。

【開催期間】
2006年08月21日より
2006年08月25日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

川嵜昌子　編集ディレクター、経営コンサルタント

企業では日常的に使われている言葉、「目的」「目標」。「売上目標達成のためには……」と、ノルマ的に使わ……

議長コメントを全文読む

1日目の円卓会議の議論は...

企業では日常的に使われている言葉、「目的」「目標」。「売上目標達成のためには……」と、ノルマ的に使われるため、「好きな言葉ではない」という人も少なくないと思います。そうでなくても、これらの言葉は「自由」とは逆の響きがあると感じる人もいると思います。

なぜなら、「目的」とは、最終的にたどり着きたい姿であり、「目標」は、目的をかなえるための通過ポイントであるため、それらを明確にすればするほど、それら以外の選択肢、可能性が消えてしまう感じがするからです。

私は、最初は「目的」「目標」という言葉を意識せずに働いていました。好きなこと、楽しいことを仕事にしたので、仕事と遊び、労働と余暇の区別がつきませんでした。エジソンの言葉「私は１日たりと、いわゆる労働などしたことがない。何をやっても楽しくてたまらないから」という感じでした。
その頃は、「目的」「目標」という言葉をまったく意識せずに、「こうする」と決めて、そうしていました。「こうしたい」ではなく、「こうする」です。どう間違っても「そうなる」「そうする」と信じていました。発想としてはいたってシンプルで、たとえると、「おなかがすいてカレーを食べたい。これからカレー屋にカレーを食べに行く」というノリなので、カレーが食べられないことはない。目標でいうと、達成するまで続けるので、未達成はあり得ませんでした。

けれども、あるときから、基本的に、仕事は楽しいこと、好きなことではあるものの、そういうノリではなくなった。ある意味、パワーダウンしたのです。そして、「こうしたい」と思うことが「そうならない」可能性があるかもしれないと、不安に思えてきたのです。そして、「目的」「目標」ということを意識するようになりました。どうやら、自分が思っていることを実現している人は、明確な「目的」「目標」をもっているということが分かってきたからです。

しかし、明確な「目的」「目標」といわれても、どうやったらもてるのかという人もいると思います。「目的」「目標」について一緒に考えてみたいと思います。

川嵜昌子
編集ディレクター、経営コンサルタント


	「計画・実行、先ずは時間管理から」イー・ウーマンオリジナル手帳「アクションプランナー」
	「仕事で達成したい目標ありますか？」達成に近づける方法は？
	「ノルマを課されると燃えますか？」実行力を身に付けること
	このジャンルの過去円卓会議をチェック
	このジャンルのトップページへ

	メロンリペア 15万箱　突破！抗酸化サプリメント

アクション
プランナー
時間が見える大人気の手帳

	イー・ウーマンに依頼する

	働く女性の調査

	マーケティングブランディングコンサルティング

	講演・研修のご依頼

	メディア掲載一覧

	取材のご依頼

	asahi.com 私のミカタ

	佐々木かをりのブログ

	佐々木かをりの Twitter

｜個人情報について｜利用規約｜各種お問い合わせ・お申し込み｜会社概要｜