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会議番号:2157

あなたにはロールモデルがいますか？

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【開催期間】
2007年05月07日より
2007年05月11日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

伊藤麻美　日本電鍍工業株式会社　代表取締役

今回もとても楽しいディスカッションを皆さんとすることができました。ロールモデルは異性でも実際に存在し……

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4日目までに届いている投稿から...

	ロールモデルの基準 (Kylin・大阪・パートナー有・48歳)
私のロールモデルの基準は、「マーケティング力」「企画力」「人間関係力」のある人間です。いずれも、今の私に不足している能力なので、それが備わっている人物がお手本です。社内に存在する彼は年下。けれど、いつもひそかに観察しています。

天職を全うした親戚が目標 (いんこいんこ・大阪・パートナー有・44歳)

親戚のナースです。彼女は独身を通しましたが、看護こそわが天職だとほれこみ、半生を仕事に捧げ、海外での医療活動・後進の教育・自身の学問研究等など、精力的に活動して昨年叙勲を受けました。自他ともに厳しい人で、私など足元にも及びませんが、同業なので目標であり誇りでもあります。

西山社長 (大塚　祐司・奈良・パートナー無・27歳)

私が外食で一生やっていこう、そして将来は必ず独立しようと思えたのは、現レックスホールディングスの西山社長に出会ってからです。それまでは毎日がルーチンワークで仕事がまったく楽しくなかったのですが、目標を持って仕事に取り組む事の大切さを教えていただき、私の人生は変わりました。西山さんに教えていただいた「想いは手法の上流にあり」という言葉。この言葉を私は今後、忘れることはないと思います。

男性もロールモデルに (カリスマ栄養士・埼玉・パートナー有・42歳)

私は男っぽい性格なのか、男性をモデルに選ぶことが多いです。相手は男性なので「この人のように生きたい」というより、「この人の様に仕事がしたい」というイメージです。女性をモデルする場合、着こなしや立ち振る舞いなどビジュアルな部分が多いですね。どちらにしても、その人丸ごとではなく、「この人のこの部分」という捉え方をしています。複数のモデルのいいとこ取りで、架空の人物像（未来の自分）を目指しています。

身近に欲しいです (サーコ・千葉・パートナー無・47歳)

テレビでもセミナーでも目指したい女性はたくさんいますが、同じ社内にモデルとなる人がないのが悩みです。女性の活躍推進を進めていくためにも、ロールモデルは必要だと思います。後輩のためにも、私がいつかそうなれたらと思っていますが、私自身モデルとなる人が身近にいたら……と、ずっと悩んでいます。私にとって救いなのは、助言をしてくださるメンター（男性）がいることでしょうか。

5日目の円卓会議の議論は...

「本当に理想とするロールモデルは、自分の中に」

今回もとても楽しいディスカッションを皆さんとすることができました。
ロールモデルは異性でも実際に存在しない人でも、似たような環境に置かれていなくてもいいのではないか。またロールモデルは一人である必要もなく、共感できるそれぞれの人たちの良さをコンバインした自分なりの存在を掲げたりしてもいいのではないか。

実際私には人生のロールモデルの他に、経営者としてのロールモデル、働く女性のロールモデル、母としてのロールモデルなど、常に多くのロールモデルがいます。もちろん、自分の考え、信念はしっかりあるつもりですが、でも周りの方たちの良いところはどんどん参考にして自分を高めていきたいと思っています。

今回、Noと答えた多くの方々は、自分に厳しい方が多いのではないでしょうか。妥協はしたくない、キャリア面で本当に自分を高めてくれるロールモデルを理想とする。そこまでしっかりと考えをも持っていること自体、目標とする自分がはっきりと見えているということですよね。

しっかりとしたビジョンを持っているけど、自分のロールモデルの定義にあった存在がない。それは、自分がロールモデルってことでは？

この一週間いろいろなロールモデルのケースや、さまざまなロールモデルの定義などを話し合ってきましたが、本当に理想とするロールモデルは自分の中にいるのかもしれませんね。

私もこれから自分の理想のロールモデルに追いつき追い越しながら成長し続け、多くの方々のお手本になれるよう成長し続けられればと思っています。
一週間ありがとうございました。

伊藤麻美
日本電鍍工業株式会社　代表取締役


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