イー・ウーマン田嶋智太郎今のご時勢、賃金が下がるのは仕方がないと思う?

>>> 旧リーダーズ／メンバーからの移行登録について

	働く人の円卓会議

	人から学ぶ、人と学ぶ表参道カレッジ

	国際女性ビジネス会議

佐々木かをりの
win-win対談

今週のテーマ

会議番号:2900

今のご時勢、賃金が下がるのは仕方がないと思う?

投票結果

240票

330票

この会議への投票・投稿は
募集を締め切りました。

【開催期間】
2010年02月01日より
2010年02月05日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

田嶋智太郎　経済アナリスト

現在、日本の名目GDPは18年前の水準にまで低下してしまっています。一方で、昨年のボーナスは20年前の水�……

議長コメントを全文読む

3日目までに届いている投稿から...

医療介護分野で政策の転換を！ (モリッシー・茨城県・パートナー無・36歳)

不況で企業業績が上がらないのに、賃金だけが“自然に”上がるという論理はおかしいと思うので「ある程度仕方ない」のYESです。私も日々の仕事では、この高齢化社会、若者より資産を抱え込んでいるシニア層の皆さんにどうお金を使ってもらうか、必死で思案しています。その流れで、医療・介護・健康と趣味や生涯学習関連の産業がもっともっと発展することが大事だと思っています。特に医療介護などは政府の規制が強いので、政策の転換が重要ではないでしょうか。

身の丈にあった生活（価値観） (ピンクキャットパートナー無・)

自分の生活は、中流層くらい？特に不満もなく暮らしています。基本、身の丈にあった生活をこころがけています。しかし、将来への不安は隠せません。まずは、年金等のセーフティーネットを確保し、安定した生活を送れることが前提。また、人手不足の業種は、各個人がこれまで積み上げてきた価値観が邪魔し、敬遠されがちな要素もある。賃金水準は別にして、仕事の仕組みやイメージを変えること、また、子供のうちからどんな仕事でも抵抗感を減少させる教育や社会との触れ合いが不可欠と思う。

賃金が最も安易な調整手段 (axwellcare・群馬県・パートナー有・40歳)

仕方ないとは思うが良いとは思わない。だが、経営者の立場からすれば、最も大きな支出を抑えるしかない。社員の顔が見えない大企業の経営者がうらやましい。反応を見ずして賃金引き下げの決断ができるから。当社みたいな小規模企業は、賃金引き下げをしたくても、目の前に社員がいるので、できないのが現状だ。でも、デフレでもあるので、賃金引き下げはやむなし。それにしても、赤字なのに賞与をもらっている公務員の給与制度に疑問を感じる。賃金を下げるべきだと思う。

ユニクロはじめ勝ち組も有る (dokinchn・東京都・パートナー無・40歳)

勝ち組は、今のご時世にあった経営戦略をしています。すべての企業がそこまでは無理かとも思いますが、きちんと経営戦略をたてれば傷は深くならないような（これって理想論でしょうか）……。でも、実際には確実に給料は減っていっていますので、非常に今、家計が苦しい状態です。ものを消費しない（売れないから）また悪循環が発生して……。この流れを止めないといけないのですが、やはり家計が厳しいと消費は難しいです。

個人ができることにも限界がある (Linden・ヨーロッパパートナー有・)

一外国人として企業に雇われている側です。現地語、専門知識を絶えず夜間学校で学びながら働き仕事に支障はなくやっているものの今年は給料が初めて下がりりました。長い職業生活を見ればほんの一時期のこと、と割り切れればいいのですが、業務成績も会社の利益も上がり続けているのに他国支社の業績が良くないという理由でこれでは労働意欲に悪影響。賃金が下がることに関する会社からの説明不足も納得できない理由です。努力しても報われない今年の報酬、脱力感が今も続いています。

能力・成果で差をつけて欲しい (蓬莱山・北海道・パートナー無・39歳)

私も教員です。年次昇級ですので、長く働いていれば給料の額も増えます。とはいえ、近年の少子化と不景気による学生数減少の影響で、地方私大では収入の大半を占める学費が減っており、そのために、私たち教員の給与も緩～やかな上昇、時には減ることも。人件費削減のため人員削減が行われ続け、学務はますます繁多になるばかりです。それでもまだ仕事があり、給与があるだけましと言い聞かせています。一方で、何も仕事もしないのに年次昇級で給与が上がる同僚を見ると、不公平感を感じます。

お金に振り回されない (miracle・和歌山県・パートナー有・48歳)

私は　何がしあわせで、何のために働いているかは、人それぞれ違うと思います。そして今　お金や物の価値観だけでなく、自分にとって大切なことをもう一度見直しなさいと言われているように感じています。歴史を見ると、人生は予測できないもののようなので、だったらその時々自分なりの判断ができるように　自分は何のためにするのかをはっきりさせておきたいと思っています。

4日目の円卓会議の議論は...

どこかに活路は見出せないだろうか？

現在、日本の名目GDPは18年前の水準にまで低下してしまっています。
一方で、昨年のボーナスは20年前の水準にまで下がっており、名目GDPと国民の得る所得の水準というのは、おおむね呼応していることがわかっています。よって、端的に言えば名目GDPの水準を引き上げることが所得の水準を引き上げることにもつながり、それは多分に「政策」にゆだねられるところが大きいということも明白です。

ただ、現実問題としては待てど暮らせど、あるべき政策の支援がなかなか得られないことも事実です。「だから、仕方がない」と言ってしまえばそれまでですが、この際、政策の問題は横において、与えられた（残念な）状況のなかでもできることを考えるしかないのではないでしょうか。もちろん、その一方であるべき政策の運営を求めて行くことも重要ですが……。

極端に言えば、日本がどうあれ、他社がどうあれ、個々人が身を置く「わが社」が収益を大きく伸ばし、雇用も賃金も増やして行く──その方策を考えることが、雇う側にも雇われる側にも求められているのではないかと思うのです。

「医療・介護・健康と趣味や生涯学習関連の産業がもっともっと発展することが大事」とおっしゃるのはモリッシーさん。加えて言えば、環境関連や農業、資源・リサイクルなど、将来有望とされる事業分野は数あります。
政策支援を求めたいのはやまやまですが、それが叶わない状況下にあってもできることはあるでしょう。実際、全国各地において元は建設業を営んでいた企業が農業や福祉といった新たな事業分野に「鞍替え」するといった事例も少なくありません。

3日の日本経済新聞朝刊（1面）には、成長を続ける中国など海外市場に活路を求める農業の実例が紹介されていました。ニッポンの企業が世界に誇る技術力やサービスの質、そのきめ細やかさや安心・信頼は、今後、間違いなく世界の人々から求められるものとなるでしょう。

昨日に引き続いて「では一体、どうしたらいいのか？」、「わが社ではこういった取り組みを試みている」などといった事例などをお持ちの方がおられましたらぜひともご披露いただきたいと思います。どうそ、よろしくお願いいたします。

田嶋智太郎
経済アナリスト


	「【講座】堺屋太一さんの講座が決定！」元経済企画庁長官で、作家、経済評論家の堺屋太一さんが、表参道カレッジの講師として登場！　2010年2月26日開催
	「【円卓会議】経済の勉強、しておけば良かったと思いますか？」私たちが日々、食材を買ったり、電車に乗ったりすることこそが、まさに経済。
	「【講演】川本裕子氏『日本経済を動かす新しい視点』」第14回国際女性ビジネス会議リポート（2009年7月開催）
	このジャンルの過去円卓会議をチェック
	このジャンルのトップページへ

	メロンリペア 15万箱　突破！抗酸化サプリメント

アクション
プランナー
時間が見える大人気の手帳

	イー・ウーマンに依頼する

	働く女性の調査

	マーケティングブランディングコンサルティング

	講演・研修のご依頼

	メディア掲載一覧

	取材のご依頼

	asahi.com 私のミカタ

	佐々木かをりのブログ

	佐々木かをりの Twitter

｜個人情報について｜利用規約｜各種お問い合わせ・お申し込み｜会社概要｜