統計と実感のギャップは大きいようで

こんにちは。今週は、今年のボーナスについて、みなさんとシェアしていきたいと思います。

早速、たくさんの投稿をいただいていますが、アレアレ？？　みなさんの実感は、新聞などで報道されている明るい兆しとずいぶん違うようですね。8割以上の人が冬のボーナス、期待できないと思っているんですね。私のマネー塾に来てくださった若いOLさんたちも、やはり期待できないという答だったんですが、女性は特にそうなのかしら。

……で、mitchさんの投稿を見て、なるほどと思いました。企業としては増収増益でも、不景気に苦しんだ経験から当期の利益をストレートに分配しなかったり、成果主義が進んで一定の人だけ多く積まれるようになっているせいで、全体的な統計と実感とのギャップが大きいのかもしれませんね。

ボーナスって、本来は仕事の「果実」として、業績に応じて支払われるもの。でも、日本では労働組合の交渉に代表されるように、「年収の一部」としてとらえられてきました。それが、本来の業績の応じた分配金に変わってきたという感じでしょうか。susie-kさんやDEYOKOさんのように、年俸制で、単に毎月とボーナス月に分けて受取っているだけというスタイルも増えているようですね。これ自体は、ボーナスだけでなく、収入まるごと、業績＆成果にさらされているというわけですよね。

いつ社会に出たか……も、それぞれの「ボーナス観」に大きく影響するような気がします。

私のボーナス経験は、すごいですよ。大学を卒業して、バブル前、急成長の会社に入社したので、最初の年のボーナスは8カ月分！！　前の年は、なんと1年分出たんですって（給料が2倍ってことです）。これだけ出ると、ほんとに「ボーナス！！」って感じでした。いまのご時世では考えられないですね。

ですから、日ごろは貯蓄なんてしなくてもまったくOK。ボーナスで毎月の赤字の穴埋めもできたし、旅行にも行けたし、欲しいものも自由に買えたし、ボーナスだけを貯蓄するのでもけっこう貯まったものでした。

でも、いまの時代はそうはいきません。みんつさんのおっしゃるように、ボーナスは絶対にあるものと思ってはいけなくなってしまったのでしょうね（ちなみにいまの私はフリーなので、ちくわねこさんや本の虫さんと同様、ボーナスの楽しみはありません）。

さて、こんな時代には、ボーナスとどう付き合えばいいのでしょうか。明日以降、ボーナスが出る人はどんな使途プランを持っているのか、期待できない人はどんな工夫でこのシーズンを乗り切っているのかを、教えてください。