「仕事における自信」が「会社における自我」と比例（rakugofun2001・未婚・25歳）

入社4年目ですが、初めの2年くらいは仕事で貢献できていない（それどころか迷惑をかけてばっかり）という負い目があったので、上司からの誘いは業務であれ飲み会であれ、たとえ嫌でも絶対にNOとは言いませんでした。

しかし、だんだんと仕事に自信が持てるようになり、「この部分では貢献している」と自分で思えることができてくると、少しずつ自分の気持ちを正直に主張できるようになり、どうしても嫌な時は断れるようになってきました。わたしの場合は、「仕事における自信」が「会社における自我」と比例しているようです。

尊敬する上司なので、誘われるとうれしい（ブルー・30歳）

上司から誘われることがありますが、わたしは上司が好きですし、尊敬もしていますので、誘われると非常にうれしい。

逆に、わたしが部下を誘うのは、大体、残業をしていて、そろそろ集中力が切れてきたので帰りたいという時です。一人でご飯を食べるよりは、誰かがいたほうが楽しいかも、といった軽い気持ちで誘っているので、断られても何とも思いませんし、誘いに乗ってくれば、一緒に軽く食事をして帰ります。

上司のプライドや機嫌を損ねないよう気を使いながら（まりい）

仕事の場合は自分の時間があり、できると判断すれば、たいてい引き受けています。どう考えてもわたしの仕事の範囲や立場から逸脱した依頼については、「できない理由」を明らかにし、柔らかく、お断りしています。その場合、上司のプライドや機嫌を損ねないよう、かなり気を使います。感情的で、公私混同しやすいタイプなので……。

即答を避けていますが、どうしてもすぐ答えを求められた場合は、エクスキューズを付けていますね。「わたしを信頼していただいてるのはありがたいのですが……」とか。「いい加減にしろよ」と言いたいことも間々ありますが、一応上司なので、立てておいたほうが結局スムーズに何でも回るんですよね……。

お酒が弱いことなどを周囲に伝えてるので（イスタンブール・未婚・30代）

お酒が弱いことや習い事をしていることを最初から周囲に伝えているので、過度な誘いはありません。会社の大きな行事には参加して自己アピール。そのほかは人や都合を見て決めています。

最近は自分のライフスタイルを大切にする人が増えているので、「誘いを断れない」というケースは減っているのではないでしょうか？　ただ、後輩が増えてきて「もっと誘ってもらいたいタイプの人もいる」ということは感じました。寂しがり屋の人、話を聞いてほしいタイプの人もいます。飲みに行ったり食事に行ったりしてその後の関係がよくなる場合もあります。

よく観察して適度に声をかける、無理強いはしないことが大切だと思います。自分が上の立場になるときは気を付けたいと思います。

人間関係がうまくいっているので、気軽に断れる（ごまたま）

社内の飲み会が多い会社なので、よく上司からも誘われますが、月一回くらいしか付き合いません。人間関係がうまくいっているので、気軽に断れます。仕事を頼まれても、余裕がないときはできるだけ納期をもらうようにしたり、違う人に頼んでもらうようにお願いしたりすることもあります。

上司が弱くなったのか、若者が強くなったのか？（マース・既婚・30代）

昔は上司の誘いは断るものではないという風潮でしたが、今ではすっかり時代が変わったというか、自分のペースを主張しても変な目で見られなくなりました。上司も「今の若い人はそうだから」とあきらめている感じです。上司が弱くなったのか、若者が強くなったのか？